Instructeur(trice) de Gestion Urbaine de Proximité - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260205001232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable de Division Espace Public, vous êtes en charge du relevé, de la résolution et de la
documentation des problématiques techniques de l’espace public (tout ce qui a trait à la voirie, aux dépendances et aux
places) des 6e et 8e arrondissements.
Contexte:
La Mairie des 6ème et 8ème arrondissements est un territoire d'une superficie de 21,61 km² et compte près de 125 000
habitants. Ce territoire est riche de nombreux lieux emblématiques de Marseille : Notre Dame de la Garde, le stade
Vélodrome, la Cité Radieuse, le Parc Borély, le Parc Chanot, le littoral Sud, le Cours Julien et Notre Dame du Mont… et de
nombreux noyaux villageois, véritables lieux de vie riches de leurs spécificités et diversités.
Fort de ses atouts, ce secteur accueille de nombreux événements tels que la Coupe du Monde de Rugby, les Jeux
Olympiques ainsi que des festivals saisonniers. Il attire ainsi de nombreux publics, de l’ensemble de la ville ou des
touristes venus d’ailleurs.
Tournée vers ses habitants dans un rôle de proximité quotidienne, la Mairie de Secteur a pour mission d’apporter un
service public de qualité à ses usagers, de veiller à l’amélioration continue du cadre de vie, et de créer du lien en
proposant une programmation d’animation et d’activités riche et ouverte à toutes et tous.
Tournée aussi vers l’avenir, la Mairie de Secteur porte également des chantiers structurants dont l’impact concerne
l’ensemble de la Ville.
Elle est engagée dans un projet de modernisation visant à améliorer l’efficacité globale de son action au service des
habitants, en adaptant son organisation et ses pratiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260205001232-instructeur-trice-gestion-urbaine-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un diplôme Bac à Bac + 2 en génie civil, urbanisme, architecture, droit de l'urbanisme ou environnement et/ou
du grade de rédacteur ou technicien territorial, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire en
collectivité.
Vous avez des notions sur les missions de service public, les droits et obligations des fonctionnaires et l’environnement
professionnel des collectivités locales.
Vous alliez écoute, capacité de négociation et d'adaptation.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, notamment dans le cadre de prise de parole
en public ou dans le cadre de régulation de conflit.
Organisé(e) et doté(e) de capacités de synthèse et de rédaction, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre ponctualité et votre goût du travail en équipe.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature accompagnée d'un CV sur: http://emplois.marseille.fr/ Postulez directement en ligne sur http://emplois.marseille.fr (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparait pas encore sur le site en rappelant les références du poste.)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
