Responsable pôle aménagement du territoire - COMMUNE DE SAINT-VICTORET
Référence : O013260327000141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Victoret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe de Monsieur Le Maire et Madame la Directrice Générale des Services.
Vos missions seront :
- Suivi et traitement des DIA en en lien avec la Métropole AIX-MARSEILLE PROVENCE ;
- Gestion du foncier : droit de préemption urbain et SAFER ;
- Gestion des affaires foncières de la commune (acquisitions, cessions, échanges, régularisations ... ) ;
- Gestion des contentieux des dossiers liés au service et suivi des tableaux de bord ;
- Rédaction des délibérations liées à l'urbanisme réglementaire;
- Superviser l'instruction des dossiers d'autorisations d'urbanisme (PC - DP - CU - AT + AP)
- Participation et suivi des études préalables d'urbanisme, d'environnement techniques nécessaires à la constitution des dossiers relatifs à l'urbanisme ;
- Participation et suivi de tous les dossiers métropolitains (PLUI - RLPI - PDU - PPBE - PLH)
- Organisation de service ;
- Veille juridique des actes et documents d'urbanisme ;
- Suivi des dossiers d'insalubrité ;
- Suivi des dossiers relatifs aux enseignes et pré-enseignes.
Profil recherché
- Connaissance de la fiscalité de l'urbanisme ;
- Maîtrise de la lecture technique des dossiers d'urbanisme ;
- Grande rigueur juridique ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Qualités relationnelles confirmées ;
- Goût du contact avec le public ;
- Sens du travail d'équipe ;
- Rigueur, discrétion, disponibilité et confidentialité ;
- Capacité à s'adapter aux nécessités du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à: Monsieur Le Maire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
