Instructeur(trice) de la réglementation de circulation et du stationnement (H/F)
Référence : O013260921000491
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Transition Écologique et des Mobilités met en œuvre les priorités de la Ville de Marseille pour permettre à ses habitants et à ses usagers d’évoluer dans un cadre de vie apaisé, confortable, convivial, inclusif et adapté aux plus hautes exigences environnementales.
Au cœur des enjeux urbains et de la transition écologique, la politique de mobilité urbaine de la municipalité est conduite par cette direction en coordination avec la Métropole Aix-Marseille Provence en matière notamment de la réglementation de la circulation, du stationnement tous deux conjugués à la mobilité.
Son ambition est de donner envie de pratiquer la ville et d’en profiter à partir d’une offre d’espaces publics fonctionnels, propres, accessibles, qualitatifs et partagés sereinement entre tous les usages.
Contexte
Au sein du Pôle Mobilité de la Direction de la Transition Écologique et des Mobilités, rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville de Demain, vous intégrerez le service des Autorisations de Voirie.
Ce service, composé des Divisions Autorisations de circulation et Autorisations de travaux, regroupe les missions relatives à l’instruction des arrêtés temporaires en matière de circulation et de stationnement.
Le rôle d’instructeur(trice) y est extrêmement important car c’est lui qui officialise et réglemente par arrêtés temporaires la réalité de terrain en s’appuyant sur le Code de la Route et le Code Général des Collectivités Territoriales.
C’est au sein de la division Autorisations de Travaux que vous exercerez ces missions au quotidien.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260921000491-instructeur-trice-reglementation-circulation-stationnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP dans le domaine du bâtiment de l’environnement, des énergies renouvelables, de l’hygiène et sécurité ou de la mobilité et/ou êtes titulaire du grade d’adjoint technique, agent de maitrise ou d'adjoint administratif territorial.
Vous disposez d’une sensibilité aux enjeux de mobilité urbaine et/ou d’une première expérience dans ce domaine.
Vous maîtrisez l’informatique et les logiciels bureautiques.
Vous possédez une connaissance pointue du Code la Route et êtes en capacité de lire et interpréter des plans côtés notamment des plans d’arpentage, plans cadastraux.
La détention du permis B est indispensable pour l’exercice de ces missions.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit logique, vous savez faire preuve d’autonomie, de réactivité et d’adaptabilité dans la conduite de vos missions.
À l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Appréciant le travail de terrain, vous savez également travailler en équipe et contribuer à une dynamique collective.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence de l’offre : i 14656
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
