Instructeur(trice) haies / assistant(e) de service

Référence : 2026-2297292

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aube (DDT 10)
  • Localisation : 1 BD JULES GUESDE 10026 TROYES CEDEX
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 02/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité du chef du pôle préservation des territoires et de la nature (PPTN) du Service eau et biodiversité (SEB), vous serez plus particulièrement chargé de :
   - contribuer à la gestion des demandes d'avis reçues par le service, enregistrement et transmission au chef de pôle concerné, mise en forme et mise à la signature des courriers de réponse, puis envoi de ces derniers 
   - gérer le Guichet Unique de la Haie :
       . instruire les demandes en s'appuyant sur la plateforme dédiée (notamment analyser les dossiers, effectuer les consultations et les relances des partenaires, préparer les décisions et les publier/diffuser/mettre en ligne)
       . effectuer le suivi des dossiers instruits en vue de la réalisation du rapport annuel

Par ailleurs, vous serez chargé pour l'ensemble du SEB :

   - d'assurer le standard téléphonique 
   - de suivre les étapes de signature des arrêtés préfectoraux produits, de réaliser leur mise en ligne sur le site internet de l'État dans l'Aube ainsi que leur publication au Recueil des Actes Administratifs et de préparer leur archivage 
   - de gérer les boîtes courriel du service et du pôle "PPTN"
   - de réaliser une revue de presse quotidienne pour thématiques du service 
   - de participer au groupe de travail des assistants des services de la DDT
   - d'assister en tant que de besoin les agents du service dans la réalisation de leurs missions

Sur ce poste, vous développerez votre autonomie autant que vos capacités à travailler en équipe et travaillerez en lien étroit avec l'ensemble des agents du service.

- Liaisons fonctionnelles avec les services de l'État départementaux (Préfecture, )
- Relations avec les porteurs de projets et les collectivités

Profil recherché

Compétences relationnelles :
   - sens des relations humaines 
   - savoir expliquer de façon pédagogique
   - capacité à rendre compte et à alerter 

Compétences transversales :
   - rigueur, esprit de synthèse et d'analyse 
   - savoir mobiliser les ressources internes du service et des autres services de la DDT 

Compétences techniques :
   - Maîtrise des outils bureautiques 
   - Connaissance des différentes missions et procédures portées par le service en matière d'eau et d'environnement  

Qui sommes-nous ?

Le Service Eau et Biodiversité est un des 5 services de la direction départementale des territoires de l'Aube. Il décline les politiques de l'État relatives aux domaines de l'eau, des milieux aquatiques, des espaces naturels et des espèces à l'échelon départemental. Il exerce la police de l'eau et de la nature et assure l'animation de la Mission Inter-Services de l'Eau et de la Nature (MISEN).

Le service est composé :
   - d'un pôle ressources en eau et milieux aquatiques (PREMA), chargé de la mise en oeuvre de la législation relative à l'eau et aux milieux aquatiques et de porter la politique de l'État dans ses domaines (actions nitrates, gestion collective pour l'irrigation, gestion de la sécheresse). Le chef de pôle assure la fonction d'adjoint au chef de service.
   - et d'un pôle préservation des territoires et de la nature (PPTN) qui réunit tous les leviers nécessaires à la préservation des milieux : identification et partage des enjeux et des actions prioritaires, mobilisation des acteurs pour leur mise en oeuvre, définition et suivi d'une politique de contrôle.

À propos de l'offre

  • Vous souhaitez découvrir un territoire aux multiples facettes, riche d'un savoir-faire et d'un patrimoine unique, situé à 1h30 à l'Est de Paris, et à la croisée des grands axes européens ? Venez dans l'Aube et découvrez un territoire à la beauté naturelle où il fait bon vivre et se balader entre les maisons à pans de bois, le vignoble de Champagne, les forêts, châteaux et lacs.

    Découvrez la DDT de l'Aube via son CV employeur :
    https://www.aube.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Direction-Departementale-des-Territoires

    Personnes à contacter avant toute candidature :
       . Jérôme BESSON chef du pôle préservation des territoires et de la nature, téléphone : 03.25.46.21.14 jerome.besson@aube.gouv.fr
       . Luc FLEUREAU chef du Service Eau et Biodiversité de la DDT téléphone : 03.25.71.18.45 luc.fleureau@aube.gouv.fr

    Ne pas candidater directement via www.choisirleservicepublic.gouv.fr
    Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur. Le formulaire de candidature pour les candidats externes (autres administrations) et internes est à télécharger sur le site https://recrutement.ecologie.gouv.fr "Nous rejoindre, Comment candidater". Les candidatures de contractuels ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti : fournir un CV. Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-carriere@aube.gouv.fr

  •    - Groupe RIFSEEP : 1 ou 2 selon profil
       - Numéro du poste RENOIRH : E000032775
       - PASA : 0217-13-03 (50%) et 0217-13-05 (50%)
       - Télétravail possible : NON
       - Conditions matérielles : vous disposerez des moyens généraux du service 
       - Horaires et saisonnalités : 4 modalités de travail au choix selon le règlement intérieur de la DDT de l'Aube

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Assistante / Assistant de direction

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