Instructreur(trice) CMM en formation plénière et la commission médicale ministériell
Référence : 2026-2181345
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Conseil et orientation des agents et des services,
- pour la commission de réforme Ouvriers des parcs et ateliers (CROPA) :
Analyse, gestion et instruction des dossiers de longue maladie (pour les OPA)
- pour le conseil médical ministériel (CMM) de formation plénière des fonctionnaires d'AC :
Analyse, gestion et instruction des dossiers de retraite pour invalidité, accidents et maladies professionnelles
Gestion et suivi comptable des expertises relevant de ces instances.
Constitution des dossiers présentés en commission de réforme des OPA et au conseil médical ministériel
de formation plénière. Organisation des instances mensuelles.
Sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe à la cheffe de bureau, vous travaillez en lien avec :
la présidente du Conseil médical et les médecins membres
le médecin de prévention
les acteurs médico-sociaux
les bureaux RH de proximité des services d'administration centrale
le bureau de la prévention, de la santé au travail, du service social et des travailleurs handicapés
(DRH/D/PSPP1)
la sous-direction des affaires juridiques de l'administration générale de la DAJ (AJAG)
le département comptable ministériel (DCM/CGF).
Profil recherché
Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques classiques, réglementation relative à la
médecine statutaire
Compétences transversales : rigueur, sens de l'organisation, anticipation, réactivité, discrétion, force de
proposition
Compétences relationnelles : appétence pour le travail en équipe, aisance relationnelle, strict respect de
la confidentialité, diplomatie.
Ces compétences peuvent être acquises par formation ou tutorat.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Cindy.Fix@developpement-durable.gouv.fr
- Christiane.Gassy@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
-
Adresser votre candidature directement aux interlocuteurs suivants:
Cindy FIX, Responsable de l'unité AT/MP : Tél. 01 40 81 69 60 - Cindy.Fix@developpement-durable.gouv.fr
Christiane.Gassy - Adjointe à la cheffe de bureau - tél. : 01 40 81 80 33
Christiane.Gassy@developpement-durable.gouv.fr -
Bureau partagé / Possibilité de télétravail 2 jours par semaine.
Cotation du poste RIFSEEP : groupe 3
N°Poste Renoirh: E000021774 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
