Instrumentiste - COMMUNAUTE URBAINE DU GRAND REIMS

Référence : O051260414001177

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Reims
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Communauté Urbaine du Grand Reims recrute pour sa Direction de l’eau et de l’assainissement, un.e :
Instrumentiste – Station d’épuration de Reims

En bref

Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement, vous intégrez le service « Automatisme – Supervision – Instrumentation – Électricité industrielle – Gestion de la data ». Vous contribuez concrètement à la continuité et à la qualité du service de l’eau et de l’assainissement, en intervenant sur des équipements de mesure et de contrôle au cœur du fonctionnement des installations.

Vos missions
• Assurer l’entretien, l’exploitation, l’étalonnage et la maintenance du parc d’instrumentation sur les ouvrages d’eau et d’assainissement, sous l’autorité du responsable de la cellule Instrumentation.
• Suivre les équipements de mesure et de détection : surveillance, réglages, nettoyage et entretien courant.
• Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative (dépannages, réparations, échanges standard de pièces), avec traçabilité des interventions (compte-rendu sur GMAO).
• Vérifier, ajuster et calibrer les capteurs et apprécier la validité des mesures dans leur environnement.
• Contribuer à l’amélioration continue du contrôle-commande et du process (observations, propositions).
• Participer aux astreintes selon le planning établi (sites STEP/SLS) et suppléer le responsable Instrumentation en son absence.

Profil recherché

Votre profil
Vous êtes titulaire d’un BEP ou d’un Bac Pro électromécanicien/MSMA, ou d’un bac technique.

Vous maîtrisez les bases de la maintenance industrielle et de l’électricité (courants faibles), disposez de notions d’automatisme et de chimie, connaissez les principes de mesure et êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Rigoureux(se) et autonome, vous savez vous organiser, travailler en équipe, faire preuve de réactivité et de disponibilité, avec un réel sens du service public.

Vous disposez impérativement du permis B.

Qui sommes-nous ?

La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.

À propos de l'offre

  • Poste de Catégorie C – ouvert au cadre d’emplois des Agents de maitrise territoriaux, ouvert aux contractuel.les.
    Poste basé à Saint-Brice-Courcelles.
    Rythme de travail : horaires variables (forfait 36h à 39h/semaine) - astreintes selon planning annuel.
    Interventions sur sites (atelier/terrain) avec déplacements ; conduite de véhicule léger.
    Travail en milieu potentiellement insalubre et en espaces confinés (CATEC) ; port d’EPI ; respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.

    Eléments de rémunération :
    • Traitement statutaire,
    • Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
    • Primes,
    • Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, CNAS, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.

    Date de fin de candidature : 17/05/26

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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