Intendante dans les crèches (h/f) - Mairie du PECQ
Référence : O078260928000151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pecq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service petite enfance, sous l’autorité hiérarchique du directeur de la structure, vous assurez la réalisation des préparations culinaires et l’entretien des locaux.
VOS MISSIONS
1. Cuisine
• Appliquer les règles de sécurité au travail
• Vérifier le bon fonctionnement des matériels
• Recenser le nombre de repas à servir
• Préparer les repas livrés en liaison froide selon les normes HACCP et les procédures
• Aider à la distribution des chariots dans les unités et à leur débarrassage
• Assurer la plonge
• Réceptionner et stocker les denrées
• Assurer la traçabilité des différentes opérations sur les supports dédiés.
2. Entretien et nettoyage
• Appliquer les procédures d’entretien et de nettoyage de la cuisine
• Appliquer les procédures d’entretien et de nettoyage des locaux et du linge
• Respecter les conditions d’utilisation des produits
• Assurer l’entretien préventif du matériel
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
• Trier et évacuer les déchets courants
• Assurer la gestion des produits d’entretien en veillant à la sécurité des enfants, assurer la gestion des stocks des produits.
3. Relation auprès des enfants
• Intervenir pour soutenir les actions des professionnels auprès des enfants en cas de besoin
• Faire des transmissions écrites ou orales aux collègues, à la direction
4. Missions annexes
• Vérifier le bon fonctionnement des matériels
• Organiser son travail en fonction des consignes orales et/ou écrites
• Respecter les conditions d’utilisation des produits
• Assurer la gestion des produits d’entretien en veillant à la sécurité des enfants, assurer la gestion des stocks des produits.
• Participer à la démarche qualité de la crèche (application de la méthode HACCP, etc.)
• Possibilité de participer aux réunions d’équipes et aux groupes d’analyse de pratiques
Profil recherché
APTITUDES REQUISES
Capacité à travailler en équipe
Compétences techniques culinaires et de nettoyage, respect des normes HACCP
Respect des règles d’hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux nettoyés
Maîtrise des bonnes pratiques de manutention, ergonomie, sécurité et hygiène
Patience, maîtrise de soi et de ses émotions
Aptitude à la communication
Capacité de remise en question de ses pratiques
Flexibilité
Adhésion aux principes et obligations du service public
PROFIL DU CANDIDAT
Vous êtes titulaire Bac Professionnel ou d’un CAP hygiène et propreté ou CAP cuisine, et/ou vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous maitrisez les normes HACCP et les bonnes pratiques de manutention, ergonomie, sécurité et hygiène.
TYPE D’EMPLOI
Permanent à temps complet.
Conditions d’emploi :
Du lundi au vendredi, en journée
Horaires réguliers (9h00-17h30) mais pouvant être décalés en fonction des nécessités de service
Informations générales :
CDD 1 an renouvelable à compter du 26 octobre 2026
AVANTAGES
- 13ème mois
- Possibilité d’adhésion au CNAS (selon ancienneté)
- 15 jours de RTT
- Remboursement à hauteur de 75% des transports en commun (abonnement hebdomadaire, mensuel ou annuel)
- Participation aux frais des centres de loisirs
- Possibilité d’adhésion à la mutuelle de la collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation ou courriel à recrutement@ville-lepecq.org
Madame le Maire
13 bis quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
