interne responsable étude drones et technologies d'observation transport fluvial maritime
Référence : 2026-2284495
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 155 RUE PIERRE BOUGUER 29280 PLOUZANE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
réalise ou pilote des études sur les sujets relatif à l?utilisation des technologies d?observation par drones et satellites pour le transport maritime et fluvial et les infra correspondantes.
-connaissance des usages de ces techno pour le transport maritime et fluvial et pour le domaine portuaire
-contribution à la connaissance des usages des techno et des données pour la gestion des ports et voies navigables
-contribution à l?animation du réseau métier drones
Les donneurs d?ordre sont les administrations centrales et déconcentrées de l?État, d?autres agences publiques, les collectivités, et le Cerema.
Il réalise les actions suivantes
-contribuer au programme des études et leur pilotage : réalisation, suivi technique, financier et administratif, animer l?équipe
-apporter son expertise en interne et auprès des services de l?Etat au niveau local, national et international
-Contribuer à la veille
-Collaborer sur les questions de la transition écolo et des usages drones
Rattachement hiérarchique au-à la Chef de groupe « Transport et trafic »
Il-elle est en relations fonctionnelles avec le-la Responsable de secteur d?activités, les chefs de projet des projets auxquels il-elle contribue, les co-équipiers des projets auxquels il-elle participe.
Profil recherché
Connaissance des acteurs fluviaux, portuaires, et maritimes dans une moindre mesure
Maîtrise des politiques publiques et activités du Cerema
Intérêt pour les technologies drones et satellites
Savoir-faire
Conduite d?entretiens
Compétences relationnelles et d?animation
Pratique du pilotage de projet et de l'animation d'équipe
Aisance dans la communication écrite et orale
Savoir-être
Sens des responsabilités et du travail en équipe
Sens de l?écoute
Capacité d?adaptation
Dynamisme, réactivité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- claire.arnault@cerema.fr
- rh.sg.dtecrem.cerema@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction technique Risques, Eaux et Mer, qui compte 164 postes sur 4 sites, assure des missions d?expertise, de diffusion des connaissances et de recherche dans les domaines de l?eau, des risques, du littoral, des énergies marines renouvelables, des transports maritimes et fluviaux et de l?innovation et du numérique. Au sein du Cerema, elle porte l?expertise technique, pilote la production et les offres de service, assure le suivi des grands comptes nationaux.
Le département « ports et navigation » produit des études techniques, expertises et méthodologies dans les domaines du transport, des infrastructures et de la sécurité maritimes et fluviaux. Il travaille notamment pour les grands opérateurs (Ports et VNF), et l?Etat.
Les domaines d?expertise du groupe Transport et Trafic sont la stratégie portuaire, le report modal, la transition écologique, les voies navigables, le traitement des signaux et l?analyse du trafic maritime.
À propos de l'offre
-
- Directeur de département : jeanne-marie.gouiffes@cerema.fr 07 64 73 25 53
- chef du groupe Transport et Trafic : claire.arnault@cerema.fr 06 69 95 94 76
- Bureau des ressources humaines : Isabelle Léger - - Bureau des ressources humaines : Isabelle Léger - 06 63 49 96 79 -
Conditions matérielles : Ordinateur portable
Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
Conditions particulières : Néant -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable d'un programme d'études et statistiques
