Intervenant social (H/F) - MAIRIE D'ANCENIS-SAINT-GEREON
Référence : O044260723000480
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ancenis-Saint-Géréon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
OFFRE D’EMPLOI
Le CCAS d’Ancenis-Saint-Géréon recrute :
Intervenant social (H/F)
Cadre d’emplois de catégorie B / Temps complet
Rattaché·e à la Directrice du CCAS/ service solidarité, vous serez contribuerez à l’accès aux droits des usagers et participerez à la lutte contre les exclusions des publics fragilisés. Vous serez également chargé.e d’assurer la référence logement au sein du service.
MISSIONS :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement le public (informer et orienter)
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’aide sociale légale
- Assurer le suivi des dossiers en cas d’absence du binôme
- Délivrer les aides définies par le Conseil d’Administration du CCAS aux personnes attributaires : Pass-Loisirs, aides aux activités extra-scolaires, aides aux voyages scolaires…, chèques cadeaux RSA…
- Logement d’urgence : présenter les demandes en commission, réaliser les états des lieux et le suivi des dossiers
- Logement social : assurer la gestion et le suivi des dossiers des demandes de logement sociale, effectuer des propositions de candidatures aux bailleurs
- Assurer la gestion et le suivi de dossiers divers : accueil des itinérants (relations avec les groupes de bénévoles), téléassistance, élections de domicile, registre canicule, …
- Relations avec les partenaires de l’action sociale et du logement sur le territoire de la commune.
- Intervenir en soutien à la responsable pour la préparation et le suivi du CA
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ :
- Formation supérieure dans le domaine social (type BTS SP3S)
- Expérience sur poste similaire fortement apprécié
- Aisance relationnelle et capacité d’adaptation aux différents publics accueillis
- Maîtrise des outils bureautiques
- Discrétion, esprit d’équipe et sens de l’organisation
- Bonnes qualités relationnelles et humaines, empathie et bienveillance
RÉMUNÉRATION :
traitement indiciaire + régime indemnitaire
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
• Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
• Possibilité de travailler sur 4,5 jours
• 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
• Participation employeur de 75% frais de transport publics
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc…
• Accès à la restauration collective
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : 1er septembre 2026
CANDIDATURE A ENVOYER AVANT LE : 15 août 2026
JURY DE RECRUTEMENT : 28 août (après-midi)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : 1er septembre 2026
CANDIDATURE A ENVOYER AVANT LE : 15 août 2026
JURY DE RECRUTEMENT : 28 août (après-midi) 2026
POSTULER :
Par courrier : Monsieur le Président du CCAS d’Ancenis-Saint-Géréon
Direction des Ressources Humaines - Place Foch - 44150 Ancenis-Saint-Géréon
En ligne : sur le site internet de la ville Rubrique « La ville recrute »
Ou par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
Contact : Miguelle BARTHEL – Responsable Pôle Solidarité – Tel : 02.40.83.86.82 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion locative
