INTERVENANT (E) SOCIA (E) - CCAS d'Acoua
Référence : O976261006000428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Acoua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en place d’actions d’accompagnement social des populations vulnérables, l’intervenant d’action sociale a pour mission de garantir l’accès aux droits et de favoriser l’inclusion de la population en difficulté de la commune d’Acoua.
Auprès des personnes âgées, des personnes handicapées et des familles, l’intervenant d’action sociale assure les tâches courantes suivantes :
• Accueil et renseignement du public
• Rencontre et évaluation des besoins et des capacités des familles
• Identification et qualification des demandes sociales
• Accompagnement à l’insertion sociale des familles en difficulté
• Instruction administrative des dossiers dans le cadre de l’accès aux droits
• Orientation vers les services ou organismes compétents
• Accompagnement dans les démarches administratives initiales
Conditions générales d’exercice :
L’intervenant(e) d’action sociale exerce son activité en liaison avec les autres travailleurs sociaux sous l’autorité d’un(e) responsable de service. Il/elle assure un contact régulier avec les personnes accompagnées et les services sociaux. Il/elle travaille dans un bureau et est amené(e) à se déplacer.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Savoir-faire
- Évaluer les besoins de la personne
- Mettre en place un accompagnement visant l’autonomie de la personne
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Tenir à jour les dossiers sociaux individuels des personnes accueillies dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Nouer et entretenir des relations partenariales (internes ou externes) et développer un réseau professionnel
- Assurer l’accueil et le tutorat des élèves et stagiaires
Savoir être :
- Connaissance de l’accompagnement social
- Qualités relationnelles (écoute, diplomatie, conseil…)
- Sens des responsabilités et autonomie
- Aisance rédactionnelle
- Capacité à être force de proposition
- Polyvalence dans l’expertise (sociale, économie domestique…)
- Connaissance de l’environnement institutionnel
Compétences professionnelles :
- Sens du relationnel et de la communication
- Sens de l’écoute
- Travail en équipe
- Force de proposition
- Capacité d’adaptation et d’analyse
- Capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie
- Maîtrise de soi et respect de la distance professionnelle
À propos de l'offre
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Lettre de motivation
CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
