Intervenant musical en milieu scolaire (h/f) - COMMUNE D'ORMES
Référence : O045260602000466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ormes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + ISOE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur de l’École de Musique
Au sein d’une équipe de plus de 17 professeurs qui œuvrent pour les 260 élèves inscrits et les missions consisteront à :
- Mettre en œuvre une éducation artistique musicale en partenariat avec l’Éducation Nationale.
- Concevoir, réaliser et favoriser la mise en œuvre de projets artistiques et pédagogiques en s’appuyant sur le travail d’équipe.
- Établir un partenariat avec les enseignants de l’école élémentaire, proposer des outils pour qu'au cours de la réalisation du projet ils soient garants de la cohérence et de la transversalité des apprentissages en lien avec les projets de l’école.
- Faire naitre et développer chez l’enfant des aptitudes musicales, former le public de demain.
- Accompagner le projet de l’Orchestre à l’École actif depuis plus de vingt ans
Profil recherché
- Titulaire du DUMI ou équivalent
- Horaires scolaires
- Lieu de travail : École élémentaire Jacques Prévert, École de Musique Municipale d’Ormes
Compétences techniques attendues
- Avoir une solide culture musicale
- Connaître l’environnement institutionnel et les enjeux d’évolution de l’enseignement artistique
- Maitriser les techniques d’enseignement et de pédagogie de groupe
- Connaître les caractéristiques des publics d’enfants
- Appliquer les principes de la pédagogie active et différenciée
- Organiser et accompagner des projets pédagogiques, artistiques, de la conception à la planification
Savoirs être
- Aptitude du travail en équipe
- Ouverture d’esprit, goût pour la recherche, l’expérimentation et l’innovation
- Motivation pour la mise en œuvre des projets artistiques et pédagogiques
- Goût pour la pédagogie de projet
- Esprit d’initiative, rigueur et réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Mutation, détachement ou recrutement direct
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Poste à pourvoir à la rentrée scolaire 2026
Adresser lettre de candidature et CV à :
Monsieur le Maire d’Ormes
Service des ressources humaines
147 rue Nationale
45140 ORMES
Renseignements : Directeur école de musique : 06.08.41.60.98 – mail : emmo@ville-ormes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
