INTERVENANT MUSICAL (H/F) - LES HERBIERS
Référence : O085261103001452
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Herbiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Installée à la Tour des arts, l'Ecole Municipale de Musique accueille environ 400 élèves. Cordes, bois, cuivres, chant, claviers et percussions, 17 instruments y sont enseignés.
L'Ecole propose, grâce à une équipe de professeurs diplômés d'Etat, un enseignement de qualité dans différentes disciplines musicales individuelles et collectives.
Pour son Ecole Municipale de Musique (406 élèves) intégrée au sein de son établissement d’enseignement artistique, La Tour des Arts, dédié à la musique et à la danse.
Missions :
Au sein de la direction culture, vous êtes sous la responsabilité du directeur de l’école de musique. Votre poste s’inscrit dans les objectifs de l’école :
- Favoriser l’éveil des enfants à la musique à travers la pratique instrumentale,
- Former de bons musiciens amateurs et accompagner les élèves futurs professionnels vers les structures adaptées,
- Créer un pôle culturel dynamique en favorisant les projets de création et de représentation.
Vous prenez en charge des interventions musicales en milieu scolaire. Vous intervenez dans l’ensemble des écoles de la Ville des Herbiers auprès des élèves de 3 à 12 ans (45% temps de travail).
Vous assurez des cours de formation musicale au sein de l’école de musique et des cours d’éveil musical (45% temps de travail).
Vous avez une sensibilité à l’accueil des publics en situation de handicap ou empêché. Vous animez et encadrez des projets musicaux dans les Ehpads et autres dispositifs de la Ville (10% temps de travail)
Vous participez à la réflexion pédagogique au sein de l’équipe enseignante et pouvez être amené à prendre part à la saison artistique de l’école.
Profil recherché
Vous placez l’élève au centre de votre action. Vous appréciez le travail en équipe et êtes conscient de la nécessité d’une pédagogie en mouvement. Vous êtes apte à participer à des projets artistiques transversaux à travers l’enseignement de votre discipline. Vous possédez un Diplôme Universitaire de Musiciens Intervenants et êtes force de proposition dans l'évolution des équipements et documentation, matériels pédagogiques....
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Emploi permanent à temps complet de la Fonction Publique Territoriale,
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat du concours, à défaut, pour les candidats non fonctionnaires, par contrat de droit public,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel + Adhésion CNAS/FDAS et COS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Enseignante / Enseignant
