Intervenant social - Mairie d'IGNY
Référence : O091260918000333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Igny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ville résidentielle de 11.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny réalise de nombreux projets et propose un large éventail de services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville se ressent dans l’activité quotidienne et les événements qui ont lieu tout au long de l’année.
Cadre général :
Le Patio, structure novatrice dans le domaine social à taille humaine est composée de la direction Solidarités et du CCAS, du pôle de proximité et de l’Espace France Services.
Vous serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Solidarités et serez chargé(e) de :
Missions :
ANIMATION DE RESEAU ET CONDUITE DE PROJETS
• Proposer et animer des actions, ateliers et évènement transversaux en direction du public et des partenaires (cycles de présentation, semaine du bien-être, journées portes ouvertes, Défi H…)
• Développer le tissu partenarial associatif et institutionnel
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
• Accompagner le public dans la constitution de dossiers administratifs liés à l’accès aux droits d’aide sociale (APA, obligations alimentaires, MDPH…)
• Recevoir, évaluer et accompagner les personnes actuellement hébergées au sein de l’hôtel social sur la commune
• Recevoir, évaluer et accompagner les personnes âgées en lien avec le GTSMS « La Maison Luce et Léon »
• Mise en place de conditions favorables à l’amélioration des situations, en coordination avec les partenaires locaux
RESPONSABILITE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU CCAS
• Préparer et assurer le suivi du Conseil d’Administration
• Assurer un suivi statistique (qualitatif et quantitatif) dans le cadre du rapport d’activités et se positionner dans une démarche d’analyse et prospective
• Développer la visibilité de la direction de la solidarité comme échelon de proximité
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps complet (37h30) – 25 CA + 15RTT
Télétravail possible
Lieu de travail : Le Patio 1 rue Jules Ferry 91430 Igny / Accès : D444 – N118 – RER C – Bus
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S et à l’amicale du perso, contrat prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelles, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agents + enfants)
Profil recherché
SAVOIRS FAIRE
• Connaitre les différents dispositifs dans le domaine du social et de l’emploi, la législation sociale, et les dispositifs de droit commun
• Capacité à animer un réseau et développer le partenariat
• Capacité à travailler en équipe et animer des actions collectives
• Savoir accueillir et réagir face à des situations complexes, réguler les tensions
• Respect des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
• Aisance administrative et rédactionnelle
• Maitrise de la bureautique (word, excel, outlook, teams)
• Sens du service public
COMPETENCES REQUISES
Expérience dans le domaine l’intervention sociale et bonnes compétences rédactionnelles
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
