Intervenant social au commissariat (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260601000069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la direction adjointe prévention, vous avez pour mission, au sein du commissariat de police d’Aubervilliers, d’accueillir, d’informer et de prendre en charge les personnes rencontrant des difficultés sociales. Vous serez sous l’autorité de la directrice de la direction adjointe prévention et sous l’autorité fonctionnelle du Commissaire de police d’Aubervilliers
Principales :
Au travers d’entretiens, vous évaluez les besoins sociaux des victimes et des mis en cause qui se révèlent au travers l’activité policière (mains courantes, plaintes, accueil, interventions policières...).
Vous assurez le suivi des victimes en amont et/ou à l’issue d’un dépôt de plainte ou de main courante.
Vous réalisez l’intervention de proximité, dans l’urgence si nécessaire. Cet accompagnement est généralement de court terme car vous ne vous substituez pas aux fonctions de traitement social relevant d'autres acteurs. Vous orientez les personnes vers les services sociaux et de droit commun adéquats.
Vous participez à des réunions partenariales telles que les réunions pluri-professionnelles.
Vous êtes l’interface entre les services sociaux de droit commun et le commissariat d’Aubervilliers.
Secondaires :
Vous assurez une veille juridique, sociale et administrative sur les thématiques en lien avec vos missions.
Enfin, vous élaborez et réalisez les bilans d’activité (statistiques mensuelles et bilans qualitatifs et quantitatifs annuels).
Profil recherché
Adaptabilité
Maitrise de soi
Esprit d'initiative / Travail en équipe et partenariat
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
