Intervenant social en commissariat F/H - LYON
Référence : O069260522000065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Sécurité Prévention composée de cinq services intervient dans les domaines suivants : sécurité civile, prévention de la délinquance, préservation de la tranquillité publique, ainsi que dans le domaine de l’accessibilité des personnes handicapées dans les établissements recevant du public (ERP).
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service Prévention de la Délinquance et fonctionnelle du commissaire chef de division vous êtes chargé :
De tenir des permanences d’accueil pour les personnes victimes (et les mis en cause) au sein des commissariats d’affectation
D’élaborer un diagnostic social des personnes reçues et assurer le suivi administratif des situations individuelles
D’assurer l’orientation des personnes reçues vers les professionnels / structures de prise en charge adaptée (MDMS, associations d’aide aux victimes…)
D’entretenir et de développer un partenariat avec les acteurs du domaine social, sanitaire, santé, éducatif, médico-social concernés
L’équipe des intervenants sociaux en commissariat compte 3 postes répartis sur les différents commissariats de Lyon.
Profil recherché
L’emploi est accessible à partir d'une formation de niveau 6 (bac +3) dans le domaine social (Diplôme d'Etat d'assistant de service social, DE d'éducateur spécialisé, DE de conseiller en économie sociale et familiale) avec idéalement une expérience avérée en matière de prise en charge et d’accompagnement individuel de personne victime d’infraction pénale.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, de la sécurité publique et du domaine judiciaire, ainsi que les politiques publiques en matière de prévention de la délinquance.
Vous savez conduire des entretiens individuels et établir un diagnostic social.
Vous savez gérer des situations d'urgences et avez une forte capacité d'adaptation à des milieux professionnels variés.
Vous êtes autonome avec une aisance rédactionnelle et avez le goût du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Conditions de travail :
- Lieu de travail : Commissariat de police nationale de Lyon (3/6)
- Horaires hebdomadaires : 38h45
Rémunération brute mensuelle : à partir de 2500 € brut/mois + prime de fin d'année 1 836 € brut et CRM 457 € brut sous conditions conditions
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 10/09/2026
-
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
