Intervenant social en gendarmerie et référent mission polyvalence (H/F) - réf 048-2026
Référence : O061251023000245
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Argentan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers et 1700 collaborateurs, le Département de l'Orne vous offre un environnement professionnel dynamique et une remarquable qualité de vie. Rejoignez un acteur essentiel de l'action publique de proximité, où créativité, initiative et talents sont reconnus et accompagnés.
Au cœur des enjeux de protection des personnes et d'accompagnement social, vous intervenez auprès de publics vulnérables confrontés à des situations de crise, de précarité ou de victimisation.
À la croisée des missions du Conseil départemental et des forces de sécurité, vous contribuez à la prévention, à la protection et à l'accès aux droits, tout en développant un accompagnement social de proximité.
✦ Ici, dans l'Orne, l'avenir pousse mieux. ✦
📍 Lieu argentan
📋 Contrat CDD 6 mois
⏱ Temps de travail Temps plein
📅 Date limite 25/07/2026
🔖 Réf. 048-2026
Catégorie A - Filière Médico sociale - Cadre d'emplois des Assistant socio-éducatif
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061251023000245-intervenant-social-gendarmerie-referent-mission-polyvalence-ref-048-2026?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social obligatoire (DEASS), vous maîtrisez les techniques d'entretien et les méthodologies d'intervention sociale individuelle et collective.
Vous disposez de solides connaissances des dispositifs sociaux, des institutions et des politiques publiques, ainsi que de notions en victimologie et dans le champ juridique.
Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse et votre discernement, vous savez intervenir avec réactivité dans des situations sensibles ou complexes.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et en partenariat. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CONTACT & CANDIDATURE
Renseignements sur le poste, les missions :
Mme Alexandra DIOR– Adjointe à la Directrice de l’action sociale territoriale et de l’insertion au
📞 02.33.81.60.00 – poste 61688
Mme Chantal SABLE, responsable de la délégation territoriale d’action sociale d’Argentan
📞 02.33.12.42.20 poste 64253
Suivi de candidature - DRH
Mme Christelle COGNET, Assistante recrutement
📞 02.33.81.60.00 - poste 61352
Déposer votre candidature (CV + lettre) :
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne, sur la plateforme :
mesdemarches.orne.fr/offres-emploi
👥 Agents internes : avec le sous couvert de votre hiérarchie.
ℹ️ Des tests ou mises en situation pourront être demandés lors de l'entretien.
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Rémunération :
Agents intérimaires : rémunération établie selon le cadre d’emploi, les missions exercées et l’expérience :
· Rémunération au grade d’Assistant Territorial socio-éducatif, échelon 1, soit 1944.50€ brut en début de carrière
· IFSE de 254.09€ brut,
· CTI de 241.21€ brut
Avantages :
39h/sem + jusqu'à 48 jours de congés & RTT/an
Mutuelle santé et prévoyance : participation employeur possible sur le contrat avec la MNT
Contrats et bulletins de paie dématérialisés -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
