Intervenant spécialisé en batterie (F/H) - Noisy-le-Grand

Référence : O093261022000848

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Noisy-le-Grand
Domaine : Enseignement et formation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du directeur de la Maison Pour Tous du Jardin des Sources, vous êtes en charge de l'enseignement de la batterie, de la progression et de l'épanouissement des élèves, de l'organisation des auditions et de la coordination avec les équipes de la Maison pour tous.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

* Enseignement de la pratique de la batterie
* Dispenser des cours individuels et hebdomadaire pour un public à partir de 8 ans.
* Proposer une pédagogie permettant à chaque usager de s'épanouir dans l'activité
* Assurer une progression de la pratique adaptée au profil et aux attentes de chaque usager.
* Organiser les auditions une fois /an en partenariat avec l'équipe.


* Participation au travail en lien avec les équipes de la Maison pour tous
* Participer aux différentes réunions organisées par la direction ou la coordinatrice (préparation de saison, programmation des auditions de fin d'année, bilan...)
* Participer à la « journée porte ouverte » et à la réunion de rentrée
* Assurer le suivi des fiches des états de présences, absences, rattrapages, communication tel que défini par l'équipe de la MPT



 

Conditions particulières d'exercice :

* Travail à temps non complet : 10 heures
* Période de travail durant la période scolaire : du 2ème samedi de septembre au dernier dimanche de juin
* Périodes de congés : à compter du dernier dimanche de juin jusqu'au 2ème vendredi du mois de septembre inclus, ainsi que pendant les vacances scolaires (dates susceptibles d'être aménagées en fonction des stages, portes ouvertes ou rattrapages)

Profil recherché

Profil et compétences requises :

Diplôme ou formation qualifiante en lien avec le domaine d'activité souhaité

Connaissances :

* Connaissances pédagogiques liées au public
* Techniques d'animations adaptées aux spécificités du public
* Méthodes et techniques d'écoute, de concertation et de négociation
* Culture générale et maitrise du domaine d'activité
* Connaissance de l'environnement socioculturel



 

Compétences techniques ou savoir-faire :

* Gérer une relation usager
* Organiser une activité, une réunion, un événement
* Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
* Transmettre un savoir, une technique, une compétence, une information



 

Aptitudes :

* Force de proposition
* Suivi rigoureux des états de présence
* Pédagogie
* Sens de l'écoute
* Dynamisme
* Aisance relationnelle
* Adaptabilité
* Capacité de travailler en équipe
* Disponibilité



 

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Place de la Libération
    93160 NOISY LE GRAND

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Enseignante / Enseignant

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