Intervenant Spécialisé Théâtre (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093260729000717
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Maison Pour Tous, vos missions principales consistent en l'enseignement de cours de théâtre au sein de l'organisation des Maisons Pour Tous.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Enseignement des cours de théâtre auprès des enfants, ados et adultes :
- Organiser et adapter les cours en fonction de l'âge et des différents profils des groupes d'enfants
- Adapter une pédagogie permettant à chaque enfant de s'épanouir dans l'activité au sein du groupe
- Obtenir la confiance et l'implication des participants
- Favoriser l'apprentissage de nouvelles techniques d'interprétation et d'improvisation
- Assurer le lien avec les parents
Préparation des spectacles de fin d'année :
- Préparer les textes et la mise en scène / faire répéter le spectacle aux différents groupes pour les représentations
- Programmer les dates des représentations en lien avec la direction de la MPT
Participation aux projets thématiques :
- Réaliser des projets théâtre avec les élèves en lien avec les projets de la MPT ou de la Ville (ex : Les Elles de Noisy)
Participation au travail en lien avec les équipes de la Maison pour tous :
- Participer aux différentes réunions organisées par la direction (préparation de saison, programmation des spectacles, bilan...)
- Participer à la " journée porte ouverte " et à la réunion de rentrée
- Assurer le suivi des fiches des états de présences, absences, rattrapages, communication tel que défini par l'équipe de la MPT
Conditions particulières d'exercice :
- Travail à temps non complet, 6h30 (hors vacances scolaires) + temps de préparation pédagogique annualisés.
- Période de travail durant la période scolaire : du 2ème samedi de septembre au dernier dimanche de juin
- Périodes de congés : à compter du dernier dimanche de juin jusqu'au 2ème vendredi du mois de septembre inclus, ainsi que pendant les vacances scolaires (dates susceptibles d'être aménagées en fonction des stages, portes ouvertes ou rattrapages)
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Techniques d'animation de jeunes enfants
- Méthodes et techniques d'écoute, de concertation et de négociation
- Culture générale du domaine d'activité
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Gérer une relation usager
- Transmettre un savoir, une technique, une compétence, une information
- Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
Aptitudes :
- Force de proposition
- Suivi rigoureux des états de présence
- Pédagogie
- Sens de l'écoute
- Dynamisme
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité
- Capacité de travailler en équipe
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/09/2026
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Enseignante / Enseignant
