Intervenant sportif territorial - JONAGE
Référence : O069260707002715
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jonage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Jonage cherche un intervenant sportif territorial à temps non complet, afin de contribuer à la mise en œuvre des orientations sportives définies par les élus de la commune.
Sous l’autorité du Directeur Général des Service et du Responsable du service, l'Éducateur Territorial des Activités Physiques et Sportives (ETAPS) conçoit, planifie et encadre les activités physiques et sportives sur les temps scolaires et périscolaires de la commune.
A ce titre, l’agent assure des interventions auprès des classes de Grande Section des deux maternelles du territoire ainsi qu’auprès de la crèche municipale et du relais petit enfance. Sur les temps périscolaires, il prend en charge l'animation et l'encadrement des enfants durant la pause méridienne.
- Education Physique et Sportive (EPS) : Organisation, encadrement et animation d’une heure de sport hebdomadaire par classe auprès des deux maternelles de la commune ainsi qu’auprès de la crèche municipale et du relais petit enfance (gymnastique, jeux collectifs notamment).
- Animation périscolaire : Prise en charge, encadrement et animation des enfants sur les différents temps périscolaires : matin (7h15 à 8h20), midi (11h20 à 13h30), soir (16h20 à 18h30).
- Logistique : Préparation, contrôle de sécurité, installation et rangement du matériel pédagogique sportif.
Profil recherché
Diplôme
- Licence STAPS « éducation et motricité » ou « activité physique adaptée et santé » ou « entraînement sportif) ou DEUG « STAPS » ou BPJEPS " activités physiques pour tous "
- Détention obligatoire de la carte professionnelle d'éducateur sportif en cours de validité
- Titulaire du permis B avec une expérience supérieure à 2 ans si possible
Profils recherchés
- Connaissance des attentes de l’Éducation Nationale
- Aptitude forte au travail en équipe et à la coopération avec le corps enseignant et les services municipaux.
- Posséder un sens du service public
- Aptitude physique indispensable aux activités sportives (manutention de matériel, station debout prolongée)
- Avoir la capacité de gérer les situations de stress en gardant son professionnalisme
- Alerter et réagir en cas de besoin.
- Avoir de grandes qualités relationnelles
- Avoir le sens de l’autonomie
- Respecter les obligations de discrétions et de confidentialité
Conditions de travail
- Poste à temps non complet annualisé à raison de 23h hebdomadaire
- Rémunération statutaire (selon grille indiciaire du cadre d'emplois des ETAPS) + régime indemnitaire (RIFSEEP) + participation de la collectivité à la prévoyance/mutuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’envoyer votre lettre de motivation accompagnée de votre CV par mail à maud.tourvieille@jonage.fr.
Joindre une copie de votre diplôme et votre carte professionnelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
