Intervenant(e) social Pôle Seniors / Solidarité (H/F) - VILLERS LES NANCY
Référence : O054260721000679
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villers-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'intervenant social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
En collaboration avec les agents du service Solidarité de la Ville, le(la) travailleur(euse) social(e) aura en charge de mener des actions individuelles ou collectives de prévention, information, orientation, accompagnement des Villarois en situation de précarité et des personnes âgées et/ou handicapées en coordination avec les autres services sociaux et partenaires locaux.
Il s'agira de :
- Accueillir, informer accompagner les demandeurs, les orienter si besoin vers les structures compétentes, identifier les ressources mobilisables dans le cadre de l'accès aux droits,
- Evaluer et analyser la situation des intéressé(e)s et proposer un plan d'action adapté dans le cadre d'une approche globale,
- Rechercher des réponses en vue d'améliorer les conditions d'existences des demandeurs et de favoriser leur insertion sociale et/ou professionnelle au moyen d'accompagnements individuels ou d'actions collectives,
- Rencontrer sur rendez-vous ou à domicile les personnes âgées Villaroises, les informer sur les dispositifs existants, analyser la situation dans le cadre d'une approche globale et favoriser l'intervention des dispositifs légaux dans une approche de coordination,
- Travailler avec les partenaires du maintien à domicile,
- Evaluer régulièrement l'évolution de la situation des personnes accompagnées et réajuster au besoin,
- Mettre en place des actions collectives à destinations des demandeurs, de leurs familles, des aidants familiaux,
- Développer, participer et animer les réseaux partenariaux du territoire.
Profil recherché
Diplôme d'état d'assistant(e) social(e) ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale exigé
- Maîtriser la gestion de projet, le suivi et la coordination des parcours complexes,
- Savoir analyser les besoins des demandeurs ainsi que les évolutions de l'environnement social et, par conséquent, être en capacité de développer une qualité d'accueil et d'accompagnement à l'égard de chaque demandeur,
- Avoir une appétence pour le travail avec des publics diversifiés et en particulier avec les personnes âgées,
- Connaître les outils d'évaluation des personnes âgées et les dispositifs de protection des majeurs, connaître les dispositifs contribuant au maintien à domicile.
- Détenir de bonnes capacités de négociation et de médiation,
- Disposer du sens de l'animation, du travail en équipe et en partenariat
- Qualité d'écoute et sens du contact
- Respect du secret professionnel
Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à envoyer à
Monsieur le Maire
Boulevard des Aiguillettes
54600 VILLERS-LES-NANCY
Poste à temps complet.
Déplacements fréquents
25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
+ RTT en fonction du cycle de travail
Rémunération statutaire
Prime de vacances et prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Adhésion à l'Amicale du Personnel
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle labelisée
▻ à la couverture prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/08/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
