Intructeur gestionnaire des autorisations d'urbanisme (h/f) - MAIRIE DE BLAYE
Référence : O033261006001280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la commune, l'instructeur(trice) des autorisations d'urbanisme est chargé(e) de l'instruction et du suivi des demandes d'autorisations du droit des sols (ADS) dans le respect de la réglementation en vigueur. Il/elle accompagne les administrés, les professionnels et les élus dans leurs démarches liées à l'urbanisme et veille à la bonne application des règles définies par les documents d'urbanisme.
Placée sous l'autorité du Directeur Général des Services, la personne recrutée assure l'analyse réglementaire des dossiers, formule les propositions de décision et participe à la mise en œuvre des politiques d'aménagement et de développement du territoire communal.
Instruction des autorisations d'urbanisme
Accueillir, informer et conseiller les administrés, les professionnels et les pétitionnaires sur les règles d'urbanisme applicables.
Réceptionner, enregistrer et instruire les demandes d'autorisations d'urbanisme : certificats d'urbanisme, déclarations préalables, permis de construire, permis d'aménager et permis de démolir.
Vérifier la complétude et la recevabilité des dossiers déposés.
Analyser la conformité des projets au regard des documents d'urbanisme en vigueur (PLU, cartes communales, servitudes, règlementations spécifiques).
Consulter les services et organismes extérieurs compétents dans le cadre de l'instruction des dossiers.
Rédiger les courriers, demandes de pièces complémentaires, arrêtés, décisions et avis relatifs aux autorisations d'urbanisme.
Assurer le suivi des délais réglementaires d'instruction.
Gestion administrative et suivi des dossiers
Assurer le suivi administratif des autorisations délivrées.
Mettre à jour les registres, tableaux de bord et bases de données du service.
Assurer le classement et l'archivage des dossiers.
Effectuer les transmissions obligatoires aux services de l'État et organismes partenaires.
Assurer le suivi des déclarations d'ouverture de chantier et des déclarations attestant l'achèvement et la conformité des travaux.
Profil recherché
Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, du droit public ou de la gestion des collectivités territoriales.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Connaissance de l'environnement territorial souhaitée.
Savoirs
Maîtrise du Code de l'urbanisme et de la réglementation applicable aux autorisations du droit des sols.
Connaissance des documents de planification et d'urbanisme (PLU, SCOT, cartes communales).
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales.
Connaissance des procédures administratives et des règles de rédaction des actes administratifs.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers d'instruction des ADS.
Savoir-faire
Instruire et analyser des dossiers d'urbanisme dans le respect des délais réglementaires.
Appliquer et interpréter les textes législatifs et réglementaires.
Rédiger des actes administratifs, courriers et rapports d'instruction.
Conseiller les administrés, les élus et les partenaires sur les questions d'urbanisme.
Rechercher et analyser les informations techniques, cadastrales et réglementaires.
Organiser son activité et gérer plusieurs dossiers simultanément.
Utiliser les outils informatiques, cartographiques et logiciels spécialisés.
Savoir-être
Sens du service public.
Rigueur et méthode.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Discrétion professionnelle et confidentialité.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Diplomatie et capacité à gérer les situations conflictuelles.
Autonomie et sens de l'organisation.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
Sens des responsabilités et de la sécurité juridique des actes administratifs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ENVOYER CV + LM PAR COURRIER POSTAL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
