IP/AP - Auditeur / Auditrice au sein de la Mission départementale d'audits H/F
Référence : MEF_2026-30848
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDFIP Indre-et-Loire
Direction départementale des finances publiques d'Indre-et-Loire - Localisation : Indre et Loire (37), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité directe de la directrice du pôle, le cadre recruté assure les missions d’auditeur, mais pourra également se voir confier d’autres missions telles que celle de responsable départemental de la relation usagers.
L’emploi à pourvoir par la présente fiche de poste est un poste d’auditeur, visant à remplacer une auditrice ayant accédé à un poste comptable à compter du 1er juin 2026.
Entretiens de recrutements à compter du 20 juillet
Profil recherché
Savoir-être :
curiosité ;
qualités relationnelles développées ;
force de proposition
capacité d’écoute ;
Savoir-faire :
rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ;
sens de l’organisation, capacité à travailler en autonomie et à distance ;
Compétences requises :
clarté de l’expression orale et écrite ; qualités rédactionnelles ;
capacité à collecter et mobiliser l’information ;
capacité à acquérir rapidement une bonne maîtrise des outils informatiques de traitement de données
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des Finances publiques d’Indre-et-Loire comporte 724 équivalents temps plein implantés au 1er janvier 2026.
Ses services, dont 5 services à compétence supra départementale, sont situés sur les communes d’Amboise , de Chinon, de Joué-lès-Tours, de Loches et de Tours (3 sites).
Le département comprend 360 870 foyers fiscaux et 99 140 entreprises inscrites au fichier des redevables. La direction gère en outre 857 budgets de collectivités locales.
Enfin, les services de la DDFiP interviennent dans les 28 France Services du département.
Descriptif du service
Le pôle est composé d’un responsable et de 22 personnes réparties sur plusieurs missions :
- Stratégie, contrôle de gestion, qualité de service, équipe départementale de renfort (EDR) : 2 cadres A, 15 cadres B (dont 14 EDR) et 1 agent C (EDR)
- Qualité comptable et maîtrise des risques : 1 A
- Audit : 2 inspecteurs principaux (IP) et 1 attaché principal de l’Etat.
Les principales missions du pôle sont :
l’élaboration et la mise en œuvre du plan départemental d’audit ;
l’élaboration et le suivi du plan départemental de contrôle interne ;
la supervision de la cellule qualité comptable ;
la lutte contre la fraude interne et externe ;
la mise à jour du tableau de bord de suivi de l’activité et de l’accueil des services de la DDFiP ;
la préparation et le suivi des dialogues de gestion des services déconcentrés et de la DDFiP ;
la communication interne et externe ;
Les synergies établies au sein du pôle maîtrise d’activité conduisent les IP à participer à l’ensemble des missions du pôle.
À propos de l'offre
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Parcours de formation d’auditeur à suivre si non suivi antérieurement
Permis B nécessaire (déplacements réguliers sur le département) -
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Auditrice / Auditeur interne
