IP/AP Adjoint(e) au chef de bureau DIE2A Stratégie et Doctrine de l'immobilier de l'Etat H/F

Référence : MEF_2026-32181

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DIE-2A Doctrine et stratégie de l'immobilier de l'Etat
    Direction de l'immobilier de l'État Bureau DIE2A « Doctrine et stratégie de l'immobillier de l'Etat »
  • Localisation : Paris (75), France
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Date limite de candidature : 31/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le bureau DIE2A est composé d’un chef de bureau et d’une quinzaine d’agents de catégorie A composée de profils variés (ingénieurs, contractuels et inspecteurs), disposant d’une grande autonomie dans leur action.

Le bureau est subdivisé en deux pôles dont l’activité est coordonnée par le chef de bureau et ses adjoints, en fonction de leur domaine d’intervention :

• Un adjoint est plus spécialement chargé de la gestion stratégique du patrimoine de l’Etat et de la doctrine afférente (présente fiche de poste) ;

Profil recherché

Vos missions : un poste clé pour être au cœur de la politique immobilière de l’État ! Vous secondez ou remplacez le chef de bureau et vous êtes plus particulièrement chargé(e) du pilotage d’un pôle dédié aux stratégies immobilières et à la mise à jour de la doctrine afférente.

Sur le volet managérial :

- de contribuer à l’animation du pôle du bureau (coordination et répartition du plan de charge, appui auprès des chargés de mission, développement des compétences, accompagnement des nouvelles recrues, capitalisation et mutualisation des bonnes pratiques, travail partenarial avec les autres bureaux et les RRPIE,…) ;

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Marie-Cécile DEMAISON : marie-cecile.demaison@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Au sein de la DGFIP, la Direction de l’immobilier de l’État (DIE) est responsable de la définition de la stratégie immobilière et d’entretien du patrimoine de l’État et de ses opérateurs. Elle assure le pilotage de l’inventaire du parc immobilier de l’État et de ses opérateurs, pilote et soutient la mise en œuvre par les services locaux des opérations immobilières et domaniales.

À propos de l'offre

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré :
    inspecteur principal des finances publiques.
    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent comme attaché principal. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
    Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Cadre dirigeant des administrations / services centraux

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