IPFiP/AP - Chef de Brigade - Angoulême (Charente) H/F

Référence : MEF_2026-29576

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DIRCOFI Nouvelle-Aquitaine
    DIRCOFI Nouvelle-Aquitaine
  • Localisation : Charente (16), France
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le poste proposé est celui de chef(fe) de la 10e brigade de vérification de la Dircofi Nouvelle-Aquitaine implantée à Angoulême dans le département de la Charente. Il a en charge la gestion opérationnelle du service et il est le supérieur hiérarchique des inspecteurs vérificateurs et d'un contrôleur.

La 10ème brigade est une brigade de vérification générale. Elle a compétence sur toute la région Nouvelle-Aquitaine mais son activité se décline principalement sur le département de la Charente. Elle est en charge du contrôle de toutes les activités socio-professionnelles exercées dans ce département.
La 10ème brigade est actuellement composée, en plus du chef de brigade, de 4 vérificateurs. Elle bénéficie par ailleurs du soutien d’un contrôleur principal.

Profil recherché

Savoir-être :

Sens aigu de l’organisation, sens de la communication, autonomie et capacité de décision.

Savoir-faire :

En charge de l’animation d’un service de contrôle fiscal à enjeux, il (elle) doit posséder le goût du travail en équipe et disposer des capacités managériales certaines.

Il (elle) devra, par ailleurs, accompagner les évolutions dans les méthodes de travail.

Enfin, relais de la Dircofi auprès de la Direction départementale des Finances publiques, il (elle) doit disposer de capacités de représentation affirmées et d'un grand sens de la communication.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
  • Spécialisation Droit, sciences politiques, Finance, banques, assurances, Comptabilité, gestion

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Damien GALMICHE (05.56.OO.56.93)

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

À propos de l'offre

  • Le(la) chef(fe) de brigade peut être amené à se déplacer dans les départements de Nouvelle-Aquitaine, ou à Bordeaux dans le cadre de réunions à la Direction.

    Il s'agit d'une mission pour laquelle le télétravail est possible.

  • Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ».

    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

    Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de fiscalité

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