Jardinier - agent des espaces verts (h/f) - Charenton-le-Pont
Référence : O094261112001460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent sera placé(e) sous l'autorité de la Directrice du service Nature et Jardins
Assurer l'entretien ainsi que la qualité paysagère et écologique des espaces de nature et jardins
Participation aux évènements de sensibilisation à la nature en ville : fête de la nature, fête du développement durable, plantations participatives, etc.
Appui auprès des scolaires et centres de loisirs concernant l'entretien des jardins pédagogiques
Jardinage et entretien général des espaces de nature et de jardins : désherbage, ratissage, paillage, bêchage, taille, tonte, balayage, soufflage, arrosage, retrait des déchets (divers y compris déjections canines) ...Plantation de végétaux (arbres, arbustes, annuelles, vivaces, bulbes...) Compostage des déchets végétaux
Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l'équipe
Participation à la définition et à la quantification des besoins de l'équipe (matériels, matériaux, outillage, véhicules, végétaux et autres besoins)
Décoration florale et évènementielle
Profil recherché
Connaissances techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
Connaissances en gestion écologie des espaces de nature en ville
Connaissances en botanique (notamment flore locale), horticulture, floriculture et arboriculture
Connaissances de la faune locale associée aux espaces de nature en ville
Règles et consignes de sécurité et d'hygiène du travail, connaissance des risques pour le public et le personnel, Techniques de pose de la signalisation des chantiers conformément à la législation,· Connaissance des matériaux, matériels et produits utilisés,Techniques de maintenance et d'entretien du matériel mis à disposition, Conduite de véhicules, Connaissance de la législation du travail appliquée dans la collectivité, Techniques de calcul des métrés et des volumes, Connaissance de l'environnement territorial, Mise en oeuvre des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils, des produits, Participer et exécuter des chantiers d'entretien ou d'aménagement à partir du planning de travail, Faire remonter l'information à la hiérarchie, Savoir réagir en fonction des contraintes, Respecter des conditions de la bonne réalisation des travaux dans les règles de l'art · Émettre des propositions et solutions techniques, Savoir travailler en équipe,Savoir se positionner en présence de conflits ou d'incivilités,· Participer à la définition des besoins en végétaux, matériels, matériaux, outillage, véhicules, produits utilisés et fournitures diverses pour le fonctionnement de l'équipe, Partager et dispenser les bonnes pratiques de travail vis à vis des nouveaux collègues et des saisonniers, Préservation de la qualité des espaces verts, Relever les incidents et les dysfonctionnements et en informer les responsables, Respecter les consignes de travail et les ordres données par le chef d'équipe et la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/02/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
