Jardinier - BOURGES
Référence : O018260615000812
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels indice rémunération fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Qui sommes-nous ?
3ièmepôle économique de la Région Centre-Val de Loire, Ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, la ville de Bourges vous offre un cadre de vie agréable et abordable.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges » depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Coeur ou la cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Bourges est également lauréate du titre de capital européenne de la culture 2028. C’est la 5ème ville de France à détenir ce titre.
Par ailleurs, la collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants.
Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tout niveau et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Missions du poste
L’agent réalise des opérations techniques pluridisciplinaires de création, d’aménagement et d’entretien des espaces verts, de parcs et jardins et de terrains de sports.
Missions principales :
Assurer l'entretien des massifs fleuris et des jardinières
- Effectuer l'entretien des surfaces par le binage des massifs, le nettoyage et désherbage des allées
- Réaliser l'entretien des gazons (tonte, découpe, aération...) et régule la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires (eau, engrais...)
- Régler et réparer le système d'arrosage
- Tailler les arbres et les arbustes (taille de formation, taille en rideau, topiaire)
- Installer des équipements (arrosage automatique, mobiliers, clôture) et pouvoir réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés)
- Préparer les sols (terrassements, drainage, bêchage, désherbage...), effectuer les semis et les plantations de végétaux et les protéger (bâche, paillage, tuteurage)
Informations complémentaires
- Lieu de travail : 18 000 Bourges
- Horaires : Réguliers ou en journée continue (15 avril au 15 septembre)
- 37 h 30 hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 15 RTT par an
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : 6, jardinier)
Profil recherché
Profil recherché
- CAP ou Bac Pro travaux paysagers
- CACES, permis B, habilitation produits toxiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Transmettre LM+CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
