jardinier - LES MONTS D'AUNAY
Référence : O014260818000239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Monts d'Aunay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels en fonction du profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune LES MONTS D'AUNAY est à la recherche d'un jardinier à temps complet à compter du 1er janvier 2027 dans le cadre d'un accompagnement avant un départ à la retraite.
Sous la supervision du responsable fleurissement, le futur jardinier aura pour mission l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Il participe aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts, parcs, jardins à l'aide d'outils manuels ou motorisés et d'engins motorisés sur l'ensemble des communes constituant LES MONTS D'AUNAY.
Les missions sont les suivantes :
EXECUTION DE TRAVAUX D’ENTRETIEN
- Préparation des sols (terrassements, labours) ;
- Participation à la création des nouveaux espaces verts et engazonnement ;
- Participation à l'élaboration du plan de fleurissement ;
- Faire les semis et plantations (initiales et de renouvellement) ;
- Surveillance de la flore ;
- Effectuer le fleurissement bi-annuel d'après des plans
- Suivre la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires (eau, engrais, traitements phytosanitaires...) ;
- Effectuer la taille des haies, massifs, arbres et arbustes (taille ornementale, élagage...) ;
- Entretenir les surfaces (tonte du gazon, binage des massifs, ramassage de feuilles... arrosages ;
- Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles) ;
- Assurer le traitement phytosanitaire autorisé (engrais et désherbage autorisés) des espaces verts.
-Désherbage des massifs et plantations
- Participation à la viabilité hivernale des routes. Salage des cheminements ;
-Entretien des cimetières (parterres, massifs…) ;
-Participation à l’organisation des manifestations en lien avec le fleurissement et les espaces verts (maisons fleuries…) ;
- Participation à la préparation des manifestations de la commune,
UTILISATION ET ENTRETIEN DES EQUIPEMENTS
- Sélectionner le matériel et l’utiliser en respectant les règles d’emploi et de sécurité ;
- Nettoyer et entretenir le matériel agricole et horticole ;
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé ;
- Effectuer de petites réparations ;
Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions.
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Connaissance des techniques horticoles - Connaissance des végétaux d'ornement ;
Savoir faire
- Être rapide et attentionné dans l'exécution du travail ;
- Savoir lire une planification ;
- Savoir exécuter des travaux d'entretien et d'aménagements à partir d'un programme de travail ;
- Maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux ;
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité ;
- Savoir travailler en équipe tout en étant autonome sur certaines tâches déléguées ;
- Respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie,
- Savoir travailler en transversalité ;
- Prendre seul de bonnes initiatives en situation d'urgence ;
- Être sensible à l’harmonie des couleurs et des formes ;
- Être endurant et capable de travailler en extérieur, dans un environnement bruyant ;
- Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux;
- Être force de proposition auprès de ses encadrants ;
- Connaître les règles de sécurité ;
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Être courtois (administrés, élus, collègues, partenaires…).
- Sens du service public ;
- Savoir travailler en transversalité.
Une expérience similaire serait un plus.
Horaires : 08h00 - 12h00 // 13:20 - 16:40 (cycle 10 RTT)
Horaires été : 07h00 au lieu de 08h00
Peut effectuer des heures supplémentaires le week end pour arrosage
Eléments facultatifs liés au poste ou à la collectivité :
- Régime indemnitaire, CNAS, RTT, participation prévoyance et/ou mutuelle sous contrat labellisé, titres restaurant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire, Isabelle FOUQUES-CARIOU par mail : resp.ressources@lesmontsdaunay.fr ou par voie postale : place de l'hôtel de Ville - AUNAY SUR ODON - 14260 LES MONTS D'AUNAY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
