Jardinier - Mairie d'IGNY
Référence : O091260828000978
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Igny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
CADRE GENERAL
Au sein de la Direction de l’Ecologie, de l’Aménagement Urbain et des Services Techniques (DEAUST) et placé sous l’autorité du responsable de la régie Espaces verts, l’agent des espaces verts est chargé(e) de l’exécution de travaux sur les espaces verts de la Ville.
MISSIONS
Principales :
Entretien courant des espaces publics et privés de la commune : entretien des espaces verts, petites maçonneries, entretien de la voirie, nettoyage
Entretien courant des autres sites communaux en renfort et selon les périodes
Encadrement des équipiers et organisation des tâches sur le site d’intervention
Compte rendu des interventions au responsable de régie EV
Accompagnement et supervision d’un apprenti en alternance
Nettoyage, soufflage, ramassage des déchets organiques ou inertes
Secondaires :
Participer et assurer l’entretien premier niveau de son véhicule et de ses matériels roulants
Participer et assurer au nettoyage des matériels de l’équipe
| CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet (37h30 hebdomadaire)
Contraintes horaires / organisationnelles : rythme saisonnier été/hiver
Déplacements journaliers sur le territoire de la ville
• 25 jours de congés et 15 jours de RTT
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal – 8 rue Ampère
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
• Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
Profil recherché
| PROFIL
Autonomie
Sens du travail en équipe et du service public Sens de l’organisation
Ponctualité et assiduité
Respect des consignes de sécurité et risques pour le public et des échéances
| SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
Permis obligatoire : B
Permis souhaité : CACES (bras articulé, chariot élévateur, nacelle)
Formation tronçonnage serait un plus
Formation souhaitée : entretien et aménagement des espaces paysagers
Savoir organiser les activités selon les conditions météorologiques, techniques et matérielles.
Savoir travailler dans l’urgence
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre d’utilisation des matériels, des outils et des produits
Procédures de signalisation du danger
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
