Jardinier - Mairie de TIGERY
Référence : O091261009000392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tigery
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure les différentes missions relatives à l’entretien des espaces verts communaux.
I : Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère
Entretenir les végétaux des surfaces enherbées (parcs, jardins, aires de jeux, terrains de sport…) et des allées ; engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchage et fleurs fanées…
Entretenir les massifs, jardinières et arbustes à fleurs (bêchage, désherbage, taille et traitement…)
Traiter et apporter les engrais nécessaires.
Arroser de façon manuelle ou automatique.
II : Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts
Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, bêchage et désherbage)
Prévoir le programme annuel de plantations - Effectuer les travaux de plantation et de création
Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux
III : Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition
Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition
Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériel et produits dangereux.
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
IV : Activités et tâches secondaires du poste
Renforcer les agents d’entretien de la voirie (salage, déneigement, fauchage…)
Entretien du mobilier urbain : surveiller et contrôler les aires de jeux, entretenir le cimetière et la cour des écoles communales
Profil recherché
SAVOIR/SAVOIR FAIRE
• Connaître et reconnaître les végétaux (vivaces)
• Maîtriser le fleurissement
• Connaître les techniques alternatives respectueuses de l’environnement
• Technicité particulière : taille, tonte
• Savoir utiliser les produits et le matériel d’entretien et de nettoyage
SAVOIR ÊTRE
• Être discret et courtois,
• Être autonome et réactif,
• Savoir organiser son temps,
• Être efficace et consciencieux,
• Savoir travailler en équipe,
• Discrétion professionnelle,
• Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Tigery à emploi@tigery.fr
Hôtel de ville
32 route de lieusaint
91250 TIGERY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
