Jardinier- Agent des espaces verts - H/F - BRON
Référence : O069260319000945
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service "Espaces Verts et Environnement" de la ville compte 40 agents comprenant 4 équipes de terrain et une équipe production aux serres municipales
Nous sommes à la recherche d'un jardinier talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du responsable des espaces verts, vous participez à tous les travaux d'entretien et de l'aménagement des jardins de notre commune dans le respect de la qualité écologique, de l’identité paysagère (gestion différenciée).
-Entretien des espaces verts: tonte, taille, désherbage manuel des massifs d’arbustes et de vivaces, binages, griffages, propreté des sites,
-Création et aménagement des espaces verts: fleurissement, plantations d’arbustes et d’arbres, constructions de bacs en bois, mise en place du réseau d’arrosage automatique, aménagements diverses,
-Fleurissement de la ville: plantation et suivi des massifs d'annuelles et bisannuelles en lien avec les serres municipales,
-Suivi de l’arrosage intégré,
-Participation à la création de décors pour les manifestations,
-Assurer, en relais de l’agent de maîtrise, l’organisation du travail sur des petites interventions ou des missions spécifiques.
-De manière occasionnelle, le jardinier se rend disponible lors d'opérations ou événements exceptionnels, et astreintes (déneigement, gardes de serres etc).
-Il participe également à des manifestations : à la journée des Printanières (marché aux plantes annuel en avril) à d'autres manifestations de la ville en lien avec d'autres services.
Profil recherché
Issu d’une formation dans le domaine des espaces verts (CAP) et/ou expérience dans le domaine souhaitée.
Votre sensibilité artistique vous permet de prendre plaisir à imaginer et à concrétiser des compositions florales.
Permis B indispensable afin de se rendre sur les différents sites avec le matériel, autres permis appréciés.
Compétences métier :
-Bonnes connaissances des végétaux, du fleurissement,
-Connaissances des méthodes écologiques d’entretien des espaces verts,
-Connaissance en gestion de l’arrosage automatique
-Compétences facultatives :
-Conduite d’engins horticoles (notamment tractopelle, mini-pelle),
-Certification Certiphyto
Savoir être :
-Savoir travailler en équipe (écoute/ dialogue).
-Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou / et par écrit
-Être polyvalent.
-Être habille manuellement.
-Faire preuve d'autonomie et d’initiative dans l'organisation de son travail.
-Être Rigoureux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Poste ouvert au titulaire ou au contractuel de droit public en cdd de 6 mois sur le grade d’adjoint technique.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Merci d’adresser à Monsieur Le Maire votre lettre de candidature et curriculum vitae dès que possible
mail : recrutement@ville-bron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
