Jardinier (h/f) - 4637 - Département du Val-de-Marne
Référence : O094261008000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Un jardinier (F/H)
Filière technique - Catégorie C
Parc des Hautes-Bruyères - Villejuif
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
La Direction des Espaces Verts et du Paysage compte 214 agents dont 64 jardiniers répartis sur 9 parcs départementaux. Les questions de biodiversité, d'écologie et de paysage sont au coeur du projet de la Direction, en privilégiant un entretien adapté à chaque type d'espace vert et en donnant plus de place à la nature en ville.
Sous la responsabilité du chef d'équipe et de son adjoint, vous avez pour missions :
Participer à l'entretien et l'amélioration du patrimoine des parcs départementaux ;
Mettre en oeuvre les nouvelles pratiques d'entretien différencié issues des " Plans de gestion " ;
Réaliser des petits travaux paysagers dans les parcs
Assumer l'entretien courant des équipements et du matériel utilisé, détecter les dysfonctionnements et les communiquer au chef d'équipe
Prendre part à la plantation d'arbres et d'arbustes dans le cadre du projet " 50000 arbres "
Profil recherché
Et si c'était vous ?
Niveau 3 (CAP-BEP) ou une bonne expérience professionnelle de terrain, ou réussite à concours
Expérience souhaitée dans les espaces verts
Aptitude physique : port de charge de + de 25 kg, travail en extérieur, conduite et maniement de tout matériel à moteur
Permis B indispensable
Aptitude à la conduite d'engins (CACES ou habilitation souhaitable) et matériels horticoles
Suivi de formation type, CERTYPHITO applicateur, BSST, Habilitation électrique
Connaissances des végétaux communs, curiosité pour le végétal
Connaissance des règles de sécurité au travail
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions particulières d'exercices
Prise de poste sur le parc d'affectation (détaillé lors de l'entretien d'embauche)
Vestiaires, salle de vie et locaux techniques dédiés aux agents du parc
Un parc matériel diversifié limitant le travail répétitif
Opportunité de suivre des formations régulières et essentielles au métier
Travail week-end et jours fériés : très ponctuellement (une à deux fois l'an avec possibilité d'heures supplémentaires)
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
🚀 Formation continue pour construire un parcours qui nous ressemble
💸 Un système de rémunération juste et une prime de fin d'année
🎟️ Réductions culture et loisirs (cinéma, spectacle, vacances)
😎 Congés spécifiques (mariage, déménagement, rentrée scolaire, et bien d'autres)
⏱️ Temps de travail flexible pour que chacun puisse trouver son rythme
🌳Poste basé à Villejuif
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
