JARDINIER / JARDINIERE TEMPS COMPLET - Mairie de RIVE DE GIER

Référence : O042260506001558

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rive-de-Gier
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 05/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le service espaces verts fait partie de la Direction cadre de vie environnement, avec le service espaces publics, et l'atelier mécanique. La Direction cadre de vie environnement relève de la Direction des services techniques qui intègre également la direction du patrimoine (maintenance bâtiments et entretien ménager).
Les services espaces publics et espaces verts sont amenés, sur différentes missions, à travailler sur des activités communes, ensemble, séparément ou successivement. Ils peuvent être amenés à intervenir en soutien de l'un ou de l'autre, selon les besoins (ex: arrosage l'été).
L'agent des espaces verts intervient, au sein du service espaces vert, seul ou en équipe, sous l'autorité du responsable du service, et de son adjoint sur les divers secteurs, espaces ou quartiers du territoire communal de Rive de Gier dans le souci d'améliorer le cadre de vie des habitants (embellissement, propreté, sécurité des espaces ouverts au public).

ATTENTION: le candidat doit disposer de RÉELLES COMPÉTENCES DE L ENTRETIEN DES PLANTES (CONNAISSANCE HORTICOLES / RECONNAISSANCE VEGETALE / METHODOLOGIE D'ENTRETIEN ET DE PLANTATION)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260506001558-jardinier-jardiniere-temps-complet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences techniques et savoir faire:


ATTENTION: le candidat doit disposer de RÉELLES COMPÉTENCES DE L ENTRETIEN DES PLANTES (CONNAISSANCE HORTICOLES / RECONNAISSANCE VEGETALE / METHODOLOGIE D'ENTRETIEN ET DE PLANTATION)



- Connaissance techniques Espaces Verts : formation initiale en gestion des espaces verts ou expérience liée aux espaces verts: équivalent niveau minimum CAP, BEP ou à défaut expérience de + de 2 ans
- Connaître et appliquer les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
- Permis B obligatoire ; Permis BE, C souhaités
- CACES A : Tondeuse auto-portée, Tracteur, Mini-pelle, 1B:nacelle, C1: tractopelle AIPR, SST, gestes et postures,
- Respect des consignes de sécurité et port des EPI
- habilitation électrique non électricien
- Réceptif aux nouvelles techniques
- Entretien du matériel (nettoyage, stockage, utilisation...)

Savoir être et aptitudes :
- Sens du service public
- Savoir rendre compte
- Aptitude au travail individuel ou en équipe
- Organisation du travail
- Gestion des priorités
- Dynamisme
- Autonomie

À propos de l'offre

  • RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
    Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
    recrutement.stage@ville-rivedegier.fr

    MODALITES DE CANDIDATURES
    Envoyer SOUS FORMAT PDF:
    - cv détaillé comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
    - lettre de motivation
    - copie, selon les cas: diplômes dans le domaine (CAP espaces verts / bac pro espaces verts...), permis B obligatoire (C serait un plus), CACES détenus
    à recrutement.stage@ville-rivedegier.fr

    ATTENTION: le candidat doit disposer de RÉELLES COMPÉTENCES DE L ENTRETIEN DES PLANTES (CONNAISSANCE HORTICOLES / RECONNAISSANCE VEGETALE / METHODOLOGIE D'ENTRETIEN ET DE PLANTATION)

    CONDITIONS D'EMPLOI
    37h30 +15 jours RTT

    REMUNERATION
    - RIFSEEP
    - Prime Annuelle de 2400 € / an.
    Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.

    AVANTAGES ACCESSOIRES
    - participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
    - participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
    - titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 06/07/2026

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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