Référent café du ciné et agent polyvalent Cinéma - Mairie de RIVE DE GIER
Référence : O042260507001899
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-Gier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille adjoint technique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le cinéma municipal Le Chaplin a été intégralement refait en 2025-2026 et va rouvrir ses portes à l'été 2026
Il comportera
- 3 salles confortables et modernes au lieu de 2 vieilles salles
- 1 espace d’accueil
- 1 espace café
- 1 espace polyvalent : séminaire / groupes / anniversaires…
L’équipe du cinéma municipal est une équipe engagée sur un projet d’établissement de proximité et à taille humaine :
- 1 directeur et son adjoint,
- 4 ETP polyvalents en charges de l’accueil du public (assurant encaissement et projection) et pour 3 d’entre eux seront référents sur une mission spécifique (affiche, confiserie ou café)
Au sein de cette équipe, vos missions s’orienteront uniquement sur l’accueil du public à titre principal, l’encaissement et le lancement des films. Vous serez partie intégrante des activités et animations proposées par le cinéma et y serez associés.
Au sein de cette équipe, vous participerez à l’accueil du public et serez référent du café.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260507001899-referent-cafe-cine-agent-polyvalent-cinema?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONTRAINTES :
• Temps de travail à temps complet annualisé,
• Planning de travail en lien avec les horaires d’ouverture et d’accueil du public du café, et de manière secondaire du cinéma : travail régulier en soirées et un week end sur deux
Compétences requises :
• Connaissance des normes HACCP
• Attrait pour la gastronomie
• Maitrise de l’informatique : logiciel spécifique de caisse informatique
• Maîtrise des arts culinaires
• Rigueur comptable
• Connaissance en sommellerie et mixologie souhaitée
• Formation barista serait un plus
• Grand sens de l’accueil et du contact
• Savoir gérer les moments de forte affluence
• Capacité d’adaptation et d’improvisation
• Maitrise de l’informatique : logiciel spécifique de caisse informatique
• Sens du service public, discrétion
• Bonne condition physique
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
ressources humaines: Mme DISMA, les matins uniquement 04 77 83 07 80 - recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
ATTENTION: l'attention du candidat est attirée sur les modalités de travail et la nécessité d'être formé aux normes HACCP
MODALITES DE CANDIDATURES
après avoir pris connaissance des conditions de travail et de la nécessité de connaitre les normes HACCP, envoyer CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
• Temps de travail à temps complet annualisé,
• Planning de travail en lien avec les horaires d’ouverture et d’accueil du public du café, et de manière secondaire du cinéma : travail régulier en soirées et un week end sur deux
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: adhésion contrat groupe Relyens du CDG42 avec participation de 17 € max de la commune.
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
