JARDINIER DE VILLE - TRELAZE
Référence : O049260619001111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trélazé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciaire des collectivités territoriales € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service Espaces verts recherche son futur jardinier pour rejoindre leur équipe dynamique.
Domaines d’interventions :
Entretien général des espaces verts, dans l’ensemble de leurs composantes végétales (arbres, arbustes, fleurissement, gazons, pairies) et minéraux (circulations, esplanades) pouvant inclure des requalifications et des rénovations. Le tout dans un principe de développement durable et de gestion différenciée afin de préserver la biodiversité.
Fonctions – Moyens spécifiques utilisés :
- Réaliser les travaux de terrain conformément aux consignes de la hiérarchie.
- Utiliser les matériels et équipements spécifiques au métier, notamment les engins motorisés.
- Organiser son activité selon un planning défini à la journée ou sur plusieurs jours.
- Renseigner une fiche de suivi des travaux réalisée chaque semaine.
- Participer, avec la hiérarchie, aux échanges avec les fournisseurs, prestataires et conseillers techniques.
- Suivre des formations courtes permettant le développement de compétences spécifiques.
Profil recherché
Compétences requises :
- Compétences professionnelles acquises grâce à une formation ou à une expérience dans les domaines du paysage, de la floriculture ou des pépinières.
- Bonne connaissance des végétaux : arbres, arbustes, plantes vivaces et fleurs de saison.
- Expérience dans l’aménagement des espaces urbains et la réalisation du fleurissement.
- Sensibilité au développement durable, à la gestion écologique des espaces verts et à la préservation de la biodiversité. Capacité à travailler de manière autonome.
- Aptitude au travail en équipe.
- Sens du relationnel et présentation soignée dans les contacts avec le public.
- Capacité à rendre compte de son activité et à transmettre les informations utiles à la hiérarchie.
- Détention du permis de conduite ( Permis B) indispensable
- Les permis BE et C seraient un plus.
Spécialisations possibles :
Le poste peut évoluer vers une ou plusieurs spécialisations après des formations adaptées (liste non exhaustive) :
- Application de fertilisants et d’amendements.
- Conduite d’engins de tonte (autoportées de grande capacité).
- Réalisation et entretien des fleurissements saisonniers.
- Entretien et maintenance du matériel professionnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Maire par mail à candidature@mairie-trelaze.fr
Ou à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville – Place Olivier Thuau – 49800 TRELAZE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
