Jardinier d’entretien des Espaces Verts (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260105000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Espaces Verts, DGA Exploitation et Territoires, dispose de 260 agents pour assurer la gestion et l’entretien des 422 hectares d’espaces verts.
Elle se compose de sept services dont le service entretien des jardins et espaces verts.
Les missions principales de cette direction concernent les études destinées à la réalisation ou au réaménagement de parcs et jardins, la gestion du patrimoine arboré, l’entretien des parcs et jardins, la gestion du Parc Phoenix, l’entretien et la réparation des aires de jeux et du matériel en gestion, le centre de production et les décorations florales.
En qualité de Jardinier d’entretien des Espaces Verts, vous exécuterez les travaux d’entretien et de maintenance des espaces verts.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260105000609-jardinier-entretien-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplômes : Minimum CAP agricole, horticole, travaux paysagers.
- Permis B ;
- Habilitation tronçonnage, débroussaillage ;
- Autorisation de conduite de tondeuse autoportée ;
- Autorisation de conduite de tracteur agricole + remorque ;
- Habilitation électrique indice 0 « Exécutants de travaux d’ordre non électrique et/ou chargés de chantier ».
Compétences :
- Vous possédez des connaissances élémentaires en espaces verts ;
- Vous possédez des connaissances élémentaires en protection phytosanitaire, lutte biologique et prophylaxie ;
- Vous possédez des connaissances techniques de taille de végétaux ;
- Vous connaissez les règles de sécurité inhérentes au poste de travail ;
- Vous savez respecter la planification des opérations selon un calendrier quotidien ;
- Vous savez entretenir le petit outillage à moteur et à main ;
- Vous avez des connaissances en agronomie et des bases en botanique ;
- Vous avez la capacité d’encadrer une petite équipe ainsi que d’analyser et de transmettre l'information à votre hiérarchie.
Qualités recherchées :
- Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et du travail en équipe ;
- Vous avez le sens des responsabilités et une conscience professionnelle ;
- Vous êtes autonome et habile ;
- Vous êtes physiquement apte pour effectuer les tâches confiées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 50 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
