JARDINIER DES ESPACES HORTICOLES ET NATURELS - ELAGUEUR - COMMUNE DE VITROLLES
Référence : O013260806001229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectuer des opérations d’entretien des espaces verts, de taille, d’élagage et/ou abatage des arbres dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Adaptation de l’abattage d’arbres selon de nombreux paramètres (essence, état physiologique et mécanique de l’arbre, contraintes environnementales)
Organisation des activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Application les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
Alerte des responsables en cas d’incident ou dysfonctionnement
Tenue des fiches ou tableaux d’entretien des aménagements, équipements et matériels
Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement des services de la Collectivité, circuits de validation, procédures administratives
Techniques de taille et d’élagage
Techniques d’abattage
Techniques de débroussaillage et de désherbage
Flore indigène, ornementale, urbaine et rurale
Connaissance des essences des arbres
Techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
Condition d’utilisation de transport et de stockage des produits d’entretien et leurs étalonnages, quantité, adaptation aux végétaux et surfaces à traiter
Consignes de sécurité du travail
Règles d’hygiène et sécurité du travail
Profil recherché
Travail d’équipe, esprit d’équipe
Qualités relationnelles
Autonomie, adaptabilité
Rigueur
Sens du service public
CONDITIONS D’EXERCICE :
Diplôme requis : CAP / BP jardinier paysagiste - Elagueur, CACES, permis EB
Lieu de travail : Travail en extérieur
Temps et horaires de travail : Horaires réguliers adaptés aux saisons. Disponibilité lors des opérations et événements exceptionnels
Système relationnel interne externe : Relations permanentes avec son responsable et les agents chargés de l’entretien des autres sites de la collectivité. Relations avec les administrés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser par courrier à Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex, ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
