Jardinier en espaces verts et naturels (h/f) - LES ARCS SUR ARGENS
Référence : O083260903001244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Arcs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’équipe technique, le jardinier participe à l’entretien, à la création, à l’embellissement et à la préservation du patrimoine végétal communal. Il contribue directement à la qualité du cadre de vie, à l’accueil du public et à l’adaptation des espaces verts au climat méditerranéen.
• Entretenir les parcs, jardins, massifs, espaces engazonnés, pieds d’arbres et autres espaces végétalisés : tonte, taille, débroussaillage, désherbage, binage, bêchage, paillage, ramassage des feuilles et maintien de la propreté.
• Réaliser les plantations d’arbres, arbustes, vivaces, annuelles et bisannuelles, ainsi que les travaux de fleurissement saisonnier.
• Assurer l’arrosage des végétaux et participer au suivi, au réglage et à l’entretien courant des installations d’arrosage.
• Réaliser les travaux du sol : préparation, amendement, fertilisation raisonnée, rénovation de massifs et reprise d’espaces dégradés.
• Participer aux travaux de création et de réaménagement paysager : plantations, paillage, bordures, petites maçonneries paysagères et finitions.
• Appliquer les principes de gestion différenciée : taille raisonnée, réduction des intrants, techniques alternatives au désherbage chimique, économie d’eau et préservation de la biodiversité.
• Identifier les principales maladies, ravageurs ou dépérissements et signaler les anomalies constatées sur le patrimoine végétal ou l’espace public.
• Utiliser, nettoyer et assurer l’entretien courant du matériel, de l’outillage et des véhicules mis à disposition.
• Mettre en place la signalisation temporaire nécessaire et travailler dans le respect des règles de sécurité sur l’espace public.
• Participer ponctuellement aux besoins transversaux des services techniques, aux manifestations communales et aux interventions exceptionnelles.
Profil recherché
• Formation CAP/BEP, Bac professionnel ou équivalent dans les domaines des travaux paysagers, de l’horticulture ou des espaces verts souhaitée.
• Expérience professionnelle en entretien et/ou création d’espaces verts appréciée ; une réelle maîtrise pratique du métier sera particulièrement recherchée.
• Permis B obligatoire. Permis BE, C, autorisations de conduite/CACES, AIPR et Certiphyto.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à rendre compte.
• Goût du travail en équipe, sens du service public et comportement professionnel au contact des usagers.
• Esprit d’initiative, soin apporté aux finitions et sensibilité à la qualité paysagère.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer lettre et CV directement sur le site internet de la Mairie (GRC) dans la rubrique "mes démarches".
https://les-arcs-sur-argens-grc.e-citiz.com/SEWSaaS.Guichet/workflow_url?ECITIZ_ACTIVITY_PATH=Acteur+Par+Defaut
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
