Jardinier (F/H) - COMMUNE DE SAINT-BRIEUC
Référence : O022260826000859
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brieuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service est composé de quatre unités, chacune pilotée par un technicien avec l'appui d'un magasinier et un chargé du suivi du patrimoine (SIG).
L'organisation est axée sur la proximité, avec sept équipes de secteurs et trois équipes spécialisées réparties sur l'ensemble de la Ville, ainsi qu'un centre de production végétale sur le site de la Ville Jouha.
L'entretien du patrimoine végétal, la participation à la création de nouveaux parcs, le fleurissement de la ville, la gestion du patrimoine ludique constituent les principales missions du service, qui couvre un patrimoine vert d'environ 328 hectares répartis en 622 sites et compte près de 388 points fleuris, 78 000 arbres dont 4 836 arbres en voirie ainsi que 20 terrains de sport.
Dans ce cadre, la Ville de Saint-Brieuc recherche son.sa futur.e : Jardinier (F/H)
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable d'équipe, vous serez chargé.e d‘assurer l'entretien général des espaces verts de la ville.
Vos missions seront les suivantes :
* Entretenir en fonction des spécialités biologiques et paysagères des sites (zones cultivées, non cultivées, espaces naturels) : tondre, débroussailler, désherber, tailler, bêcher, fertiliser, entretenir arbres et arbustes...
* Assurer le ramassage des feuilles et le désherbage de la voirie.
* Planter et entretenir des massifs floraux.
* Aménager et créer de nouveaux espaces verts.
* Préserver la qualité des sites et prévention des risques.
* Utiliser tout matériel à moteur : débroussailleuse, tronçonneuse, souffleur, sécateur électrique.
* Conduite de tout véhicule : camion
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation horticole (CAPA, BEPA ou BAC PRO) avec une spécialisation en jardin et espaces verts.
Le permis B est souhaité pour faciliter vos déplacements sur les différents sites de la Ville.
Vous possédez de solides connaissances théoriques et pratiques dans le domaine des jardins et espaces verts.
Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne condition physique, ainsi qu'une dextérité manuelle qui vous permet de maîtriser les différents outils.
Vous appréciez le travail en extérieur et êtes à l'aise avec l'utilisation de matériels à moteur.
Enfin, vous faites preuve de disponibilité et d'une grande capacité d'initiative, des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des agents techniques territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année réussie sur le poste.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge maximum de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.
Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
* Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée
* Amicale des employés municipaux
* Lieux de travail : Ville Jouha rue du Languedoc, Château Bily 22000 Saint-Brieuc
* 8 h à 12 h 04 et 13 h 30 à 17 h 30
Date prévisionnelle jury semaine 42.
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 27 septembre 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, (dernière situation administrative pour les titulaires) à l'aide du lien ci-dessous ou à défaut par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Pierre Damien LEDUC, responsable du Service Parcs, Jardins, Paysages au 02 96 62 53 50.
Pour des informations complémentaires sur le volet administratif - Ressources Humaines, merci de contacter CALCINELLI Enzo - Chargé de Recrutement au 02.96.63.25.12
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
