jardinier (h/f) - Bois-Colombes
Référence : O092260619001235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Colombes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Réaliser le fleurissement saisonniers des massifs et jardinières (préparation des terrains, plantation, mosaïculture, réalisation de structures décoratives, arrosage, amendement…) ;
- réaliser des massifs d’arbustes, de vivaces et planter des arbres ;
- engazonner (préparation de terrain, nivellement, et semis) ;
- effectuer des travaux de maçonnerie paysagère ;
- effectuer l’entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, bêchage, désherbage manuel et chimique, ramassage des feuilles, élagage et abattage simple, ramasser les papiers et les détritus et déjections canines) ;
- participer aux travaux de la serre (mise en culture, entretien, arrosage, rangement…) ;
- entretenir des plantes vertes et décoration dans les bâtiments communaux ;
- effectuer des décorations de noël ;
- animer avec son supérieur des initiatives pédagogiques (jardins potagers…) avec les écoles et les centres de loisirs.
Missions ou activités Activités principales :
* Effectuer, dans le cadre d'une gestion différenciée et du respect des règles d'hygiène et sécurité, les travaux d'entretien courant des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, travail du sol, désherbage, ramassage des feuilles, détritus et déjections canines, élagage et abattage simples.
* Utiliser et entretenir (hors mécanique) le matériel et l'outillage horticole et agricole.
* Réaliser le fleurissement des massifs et jardinières de plantes saisonnières et vivaces (préparation de terrain, plantation d'après plan, réalisation de structures décoratives, entretien, arrosage, amendement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260619001235-jardinier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Maitrise des techniques simples liées à la gestion des espaces verts
Connaissance et reconnaissance des végétaux courants d'ornement
Connaissance du fonctionnement du petit matériel et de l'outillage
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son travail
Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité liées au secteur d'activités
B. Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction :
Respect des consignes et orientations données par la hiérarchie
Autonomie dans la mise en œuvre des consignes et dans la réalisation de certaines tâches
Dynamisme, efficacité et attention dans l'exécution du travail
Sens du service public et de l'exemplarité
Ponctualité et assiduité
Sens esthétique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 18/08/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
