Jardinier (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260803000268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Boulogne-Billancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’unité jardin du Musée départemental Albert-Kahn, participer à l’entretien, la restauration et la conservation du jardin Albert-Kahn à travers différentes actions de jardinage et de taille, en application du plan de gestion paysager. Vous exercez vos missions sous l’autorité hiérarchique du chef de l’unité jardin et l’autorité fonctionnelle de l’adjointe au chef d’unité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1 Assurer des fonctions techniques polyvalentes, participer aux projets paysagers et entretenir les différentes parties/scènes du jardin Albert-Kahn.
2 Effectuer des plantations diverses (arbres, arbustes, annuelles, bisannuelles, vivaces).
3 Effectuer les tailles arbustives et taille en hauteur des arbustes et petits arbres.
4 Participer à la mise en œuvre de la politique de développement durable du jardin (site classé Espace Végétal Ecologique / EVE)
5 Participer à l’entretien du matériel et des équipements techniques, contribuer ponctuellement à de petits travaux de menuiserie ou maçonnerie paysagère
ACTIVITES SECONDAIRES
1 Participer aux actions de médiation autour du jardin, dans un cadre événementiel (journée lors des journées Européennes du Patrimoine…)
2 Participer à la transmission (agents, stagiaires, apprentis) de son expérience et savoir-faire.
Profil recherché
Savoirs
Bonne connaissance des travaux horticoles (plantations, etc…)
Connaissance approfondie des travaux de taille arbustive [et taille en hauteur.]
Connaissances en botanique
Connaissances des techniques du jardin japonais.
Savoir faire
Expérience dans les tailles arbustives spécifiques dans le jardin japonais.
Notions pratique entretien, fontainerie, mécanique, etc…
Sensibilisation aux enjeux du développement durable
Sensibilisation à l’art des jardins et aux spécificités d’un jardin patrimonial (historique, esthétique)
Savoir être
Aptitude à travailler en équipe
Autonomie
Capacité d’adaptation / réactivité
Capacité à transmettre
Soigneux, ordonné, motivé
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
