Jardinier (h/f) - Gennevilliers
Référence : O092251013000825
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gennevilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef d’équipe ou de son adjoint, il exécute les travaux d’entretien, de maintenance, de fleurissement des espaces verts et de production florale pour l’embellissement de la ville.
Il encadre si nécessaire ponctuellement une équipe de deux à quatre jardiniers dans l’exécution des travaux.
Au sein de la Direction de l’environnement :
Sous la responsabilité de la Direction de l’environnement, le Service Espaces Verts assure la gestion et la mise en valeur du patrimoine vert de la ville engagée dans une politique de transition écologique en faveur de la biodiversité et de l’adaptation au climat. Le Service Espaces Verts participe également à l’embellissement de la ville par un fleurissement évolutif.
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ
En tant que jardinier-e, vous assurerez dans les sites gérés et entretenus par la ville les missions suivantes :
- Effectuer l'entretien des espaces verts et de nature selon les modalités de gestion différentiée en faveur de la biodiversité ;
- Contribuer à la création et à la rénovation des espaces verts et de nature ;
- Participer à la mise en place du fleurissement évolutif de la ville : plantes vivaces, annuelles…
- Participer aux travaux de plantations (arbres, arbustes…) dans les écoles, squares, jardins et autres lieux d’agréments ;
- Participer selon les saisons au travail dans les serres municipales : rempotage, repiquage… ;
- Participer ponctuellement à des animations et événementiels en liens à l’activité du service espaces verts ;
- Être à l’écoute des usagers sur le terrain ;
- Particularités du poste : Installation des décorations lors d’événementiels, opérations de déneigement, interventions d’urgence sur l’arrosage automatique, les chutes d’arbres, de branches ou des plans de viabilité hivernale, des livraisons de végétaux ou de fourniture au Centre Technique Municipal, permanences occasionnelles le week-end pour les serres municipales.
Profil recherché
NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER
Titulaire d'un CAPA – BEPA en aménagements paysagers, vous maîtrisez les techniques horticoles et paysagères et justifiez d'expériences dans ce domaine ;
Vous êtes sensible à la biodiversité et à ses modalités de gestion ;
Vous avez une curiosité pour le végétal : reconnaissance, développement… ;
Vous possédez des qualités relationnelles avérées et une bonne aptitude au travail en équipe ;
Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et en maîtrisez les risques ;
Vous êtes titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
