Jardinier (h/f) - LUNEVILLE
Référence : O054260901000163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lunéville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
3ème ville de Meurthe-et-Moselle, 1ère commune du département à avoir été labélisée Ville d’Art et d’Histoire, 1ère de France à avoir signé le contrat "Action Cœur de Ville, labellisée 4 Fleurs depuis 2019, Lunéville est une ville ambitieuse et dynamique, qui dispose de nombreux atouts.
Située à un carrefour géographique qui la place à moins de deux heures de Paris en TGV, à une heure de Strasbourg, à moins d’une heure des pistes de ski vosgiennes, Lunéville est à 20 minutes de Nancy en train, avec 45 dessertes par jour.
Lunéville est aussi remarquée pour la qualité architecturale de son bâti et la richesse de son patrimoine immatériel, avec notamment, son célèbre château, le petit Versailles lorrain.
Elle offre tous les services du quotidien à ses 18 000 habitants et aux 80 000 personnes qui composent le bassin de vie.
Aussi bien pour les loisirs : cinéma, médiathèque, centre aqualudique, théâtre, 50 clubs sportifs, 100 associations socio-culturelles, musées... Que pour la vie quotidienne : de la crèche aux formations supérieurs, clinique et hôpital (maternité, urgences, IRM...), marché hebdomadaire, 200 commerces en cœur de ville, espaces verts...
La Mairie de Lunéville est une structure à taille humaine, qui compte 260 agents œuvrant au quotidien pour faire de Lunéville une commune où il fait bon vivre.
Prêt, ou prête, à faire partie de l'équipe ?
Rejoignez-nous : la Ville recrute un/une jardinier(ère).
Sous l'autorité du responsable du service parcs et jardins, le/la jardinier(ère) est chargé(e), d'entretenir les espaces paysagers de la commune de Lunéville.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Conditions salariales : selon grille indiciaire
Avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques vacances + prévoyance maintien de salaire (prise en charge totale par l'employeur) + complémentaire santé (avec participation de l'employeur).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260901000163-jardinier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme souhaité : BAC PRO travaux paysagers ou équivalent
Connaissances et expériences en gestion d'arrosage automatique
Titulaire des permis B obligatoire
Permis EB et CACES souhaités.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
Capacité à la conduite d'engins, et, soucieux de ceux-ci ainsi que du matériel et des équipements utilisés,
Capacité à travailler en équipe, à rendre compte à sa hiérarchie.
Autonomie, ponctualité, rigueur, méthode et polyvalence.
Aptitudes et qualités requises pour le poste
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un C.V. à : Madame le Maire - 2 place St Rémy - B.P. 221 - 54301 LUNÉVILLE Cedex.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
