JARDINIER PAYSAGISTE - MAIRIE DE LIMOGES (LA)
Référence : O087260901000475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de jardinier-paysagiste (adjoint technique / adjoint technique principal) est Ă pourvoir au sein de la Direction des espaces publics.
Entretenir et rénover les espaces verts :
-         Maintenir le patrimoine végétal : favoriser le bon développement des végétaux, tondre et assurer le travail mécanique des gazons, tailler les arbres et les arbustes, arroser les plantations ;
-         Renouveler le patrimoine : planter des végétaux, y compris des vergers et potagers urbains dans le cadre du déploiement de la Ville nourricière, semer des gazons ;
-         Maintenir la propreté dans les jardins : ramasser et évacuer les détritus, nettoyer les sols et les mobiliers ;
-         Assurer la conduite des véhicules et engins de chantiers en lien avec l’activité ;
-         Tracer les terrains de sport ;
-         Concevoir et réaliser des aménagements dans le respect des objectifs de la Direction.
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Entretenir les matériels : nettoyage, graissages, vidanges, affutage de lames, remplacement des pièces d’usure, etc.
Participer à diverses manifestations organisées par les services municipaux ou les structures externes (associations, conseils de quartiers …).
Participer au renfort d’autres équipes : activités saisonnières, production maraîchère et activités évènementielles.
Entretenir les vestiaires et espaces intérieurs communs.
Travail les week-ends et jours fériés en fonction d’un planning préétabli.
Profil recherché
-  Connaissance du rĂ´le et du fonctionnement des collectivitĂ©s territoriales ;Â
-   Connaissance des végétaux, des techniques dans le domaine des espaces verts et/ou du maraîchage ;
-   Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité pour les agents et les chantiers ;
-   Savoir utiliser les outils et les matériels adaptés aux différentes activités et savoir assurer leur entretien ;
-   Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, savoir rendre compte… ;
-   Rigueur et respect des délais ;
- Â Â Aptitude Ă la formation :
    -   CACES engin de chantier R482 Cat. A, nacelle R486 Cat. B, chariot gerbeur R 485 Cat. 2
    -   Tondeuse autoportée
    -   Habilitation électrique non électricien B0, BS, H0V
- Â Â Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en cliquant sur le lien ci-dessous.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
