JARDINIER PAYSAGISTE (H/F) - VILLE DE CHAMBERY
Référence : O073260825000339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service espaces verts et sur un secteur dédié, le jardinier paysagiste (H/F) nettoie, entretient, fleurit les parcs et jardins de la Ville (220 ha d’espaces naturels, 100 aires de jeux, 22 bassins et fontaines, 3 cimetières et des terrains sportifs). Travaillant seul.e ou en équipe, avec le souci de la sécurité et du service rendu à l’usager, il.elle organise efficacement son temps de travail et prend soin du matériel mis à sa disposition.
• Réaliser les travaux d’entretien des espaces verts en fonction des saisons, des besoins physiologiques des plantes, des usagers :
- Tondre les pelouses ( y compris sur tondeuses autoportées)
- Planter et tailler les arbres, arbustes et rosiers
- Planter et entretenir les massifs fleuris
- Bêcher, désherber, semer, arroser
- Appliquer les techniques de protection biologique
- Nettoyer les parcs et squares
- Ramasser les feuilles mortes
- Déneiger et saler les trottoirs
- Tracer et entretenir les terrains de sport
• Intervenir en renfort auprès des différentes équipes en fonction des besoins (production horticole, décoration, interventions)
• Nettoyer et entretenir le matériel
Profil recherché
• Connaître les végétaux et les pathologies végétales
• Connaître les techniques de gestion différenciée des espaces verts
• Maîtriser les savoir-faire techniques liés aux différentes tâches du poste
• Faire preuve de diplomatie et de discernement face aux usagers
• Savoir travailler seul.e et en équipe
• Etre rigoureux.se concernant les horaires
• Appliquer les règles de sécurité
• S’adapter aux différentes tâches et faire preuve de polyvalence
• Participer à la dynamique collective
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Une expérience en matière d’entretien des espaces verts est souhaitée ainsi qu'un diplôme tel que : CAP / Bac pro / BTS Aménagements paysagers. Permis B boite manuelle obligatoire.
Horaires de travail :
- une semaine sur deux à 36h avec 3 jours de 7h à 13h et deux jours de 7h à 12h et de 13h à 16h
- une semaine sur deux à 38h avec 4 jours de 7h à 13h , 1 journée de 7h à 12h et de 13h à 16h et le samedi de 7h à 12h
En période hivernal décalage de 30 minutes (7h30 au lieu de 7h)
En période de canicule, début d'embauche à 6h
Astreinte neige (si déclenchement neige démarrage à 6h)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
