JARDINIER POLYVALENT - MONTBARD
Référence : O021260505000264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montbard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
-Entretenir les espaces extérieurs : entretien du végétal (taille raisonnée, plantation d'arbres, arbustes, vivaces…),
-Entretenir l'ensemble des équipements extérieurs (zones minérales, réseaux d'arrosage, déneigement, ramassage des déchets...),
-Participer à l'entretien des bacs d'orangerie,
-Participer à la plantation des fleurissements saisonniers (plantation, arrosage, désherbage, effleurage, tuteurage, fertilisation),
-Entretenir les massifs d’arbustes, haies et plantes vivaces (taille manuelle ou mécanique avec mise en forme),
-Effectuer l’entretien général des espaces (désherbage manuel ou thermique, gestion des déchets verts, paillage, balayage et propreté),
-Réaliser les plantations selon les plans fournis,
-Participer à la gestion des plantes à la serre municipale en fonction des besoins (entretien, rempotage, arrosage, nettoyage, ombrage, mise en place de décoration florale…),
-Assurer un lien de proximité avec les usagers dans les parcs et jardins de la ville,
-Signaler à la hiérarchie toute anomalie ou dysfonctionnement constaté,
-Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité,
-Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien courant du matériel,
-Exécuter ponctuellement des tâches de polyvalence sans rapport avec sa qualification au sein du service Entretien des Espaces Publics
Profil recherché
•Formation : CAPA / BEPA espaces verts ou BTS Métiers paysagers
•Vous justifiez d’une expérience professionnelle similaire d’au moins deux ans (y compris alternance)
•Vous savez reconnaître et utiliser les végétaux
•Vous justifiez d’une bonne connaissance des plantes vivaces, annuelles, bisannuelles, arbres et arbustes
•Conduire et utiliser des matériels : tondeuse autoportée, taille haie, souffleur, aspirateur, débroussailleuse, tronçonneuse
•Vous maîtrisez et appliquez les règles de sécurité au travail: chantiers mobiles et travail sur la voie publique, utilisation de produits phytosanitaires, port des E.P.I., ...
•Vous respectez la hiérarchie et disposez de qualités relationnelles : communication interne et externe, savoir rendre compte, sens du travail en équipe, ...
•Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative dans l'exécution des tâches,
•Permis B obligatoire
•Permis C et Poids Lourd à jour appréciés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail et Environnement :
•Aptitude physique compatible avec le travail (travail en extérieur, port de charges lourdes, gestes répétitifs, vibrations...),
•Participer aux permanences mensuelles pour le fonctionnement de la serre (week-end et jours fériés)
Avantages CNAS + participation à la complémentaire santé et prévoyance sous-conditions. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
