Jardinier polyvalent (H/F) - Mairie de MARLY-LE-ROI
Référence : O078241210000816
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marly-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Services Techniques et sous l’autorité du responsable du service espaces verts, l’agent sera chargé d'effectuer des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.
Missions principales :
Assure :
- l'entretien des espaces verts en gestion écologique (tonte des gazons, désherbage manuel, arrosage)
- La confection de massifs (arbustifs et fleuris)
- Le désherbage des massifs de plantations
- La taille des arbustes
- L'entretien du matériel utilisé par le service
- La mise en sécurité des chantiers.
- Le nettoyage et l’évacuation des déchets des déchets verts.
- L’entretien du matériel manuel et mécanique.
Missions secondaires :
Des missions de déneigement, et ce même en dehors des horaires de service courant
Le montage et démontage des matériels pour les festivités de la Ville
Des astreintes techniques et de déneigement
Mis en place des décorations de Noël
Remplacement d'agent d'entretien de son secteur ou d'autres secteurs pendant les congés ou en cas d'évènements particuliers
Profil recherché
• CAP et/ou BEP Espaces verts, Expérience similaire souhaitée.
• Bonnes connaissances des végétaux et des règles de sécurité sur la voie publique.
• Maitrise les techniques d’entretien et de création d’espace verts et massif fleuris.
• Respect au règle de sécurité.
• Respect de la hiérarchie-Esprit d’équipe-Organisé-Rigoureux.
• Capacité d’initiative et d’anticipation.
• Disponibilité- Ponctualité et Conscience Professionnelle.
• Formation au premier secours.
• Bonne condition physique (port de charges).
• Permis B impératif - CACES R372 M (catégorie1)
Temps de travail : 37h30 / 25 jours de congés annuels / 15 jours RTT
Poste à pourvoir dès que possible
Recrutement par voie de mutation ou CDD d’un an renouvelable
Rémunération statutaire + primes instaurées par la collectivité + participation mutuelle et prévoyance 50% + Adhésion CNAS + COS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@marlyleroi.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78160 MARLY LE ROI
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
