JARDINIERS(ERES) QUALIFIES(ES) (h/f) - VILLE D'EPINAL
Référence : O088260916000309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
Placé(e) sous l’autorité directe d’un chef d’équipe de la Direction Cadre de Vie, vous participez aux tâches d’embellissement de la ville par l’entretien soigné de ses espaces verts et publics sur un secteur défini de la ville.
MISSIONS PRINCIPALES :
Vous effectuez des travaux d’entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, paillage, désherbage alternatif des plantations et surfaces minérales, taille des haies, taille raisonnée des plantes pérennes, ramassage des feuilles, arrosage, ramassage et tri des déchets, etc.
Vous participez à des travaux de création : plantation des massifs saisonniers et pérennes et d’arbres, création d’aménagements paysagers.
Vous vous assurez du bon état de fonctionnement du matériel mis à disposition en effectuant un entretien régulier de base.
Vous participez au nettoyage du secteur affecté et contribuez au tri des déchets collectés.
Ponctuellement, vous pourrez assister d’autres équipes, comme pour l’installation des décorations de la Saint Nicolas ou de Noël, participer au déneigement en période hivernale (prise de poste dès 5H00 du matin), assurer un renfort de l’équipe d’arrosage en été et intégrer l’équipe chargée de la gestion du patrimoine arboré : ramassage et broyage de branches, participer au dispositif de sécurité lors d’évènements regroupant de la population. Vous participerez également ponctuellement à des travaux liés à la régie maraîchère.
Profil recherché
Impérativement titulaire du CAPA, BEPA « Espaces verts » ou BAC PRO « Travaux paysagers », vous justifiez d’une première expérience similaire.
Vous possédez de bonnes connaissances des plantes et de l’entretien des espaces verts, vous êtes soigneux(euse) avec le matériel mis à disposition, vous aimez travailler en équipe et vous investir dans les travaux liés aux espaces verts. Aptitude physique au port de charges indispensable.
Vous êtes autonome, force de proposition et faites preuve de disponibilité. Les règles de sécurité au travail sont votre quotidien. PERMIS B IMPERATIF.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps complet : 37 heures hebdomadaire (12 ARTT à l’année)
- Horaires de travail fixes :
Du lundi au jeudi : 7h30 – 11h45 13h00 – 17h00, le vendredi : 7h30-11h30
- Modulation possible de mi-juin à mi-août : du lundi au jeudi 5h00-13h15. Prise de poste à 5H00 lors des épisodes neigeux.
- Disponibilité lors d’opérations et d’événements ponctuels
- Lieu de travail : Epinal
Chèques déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d’action sociale), participation « garantie prévoyance »
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le
15/10/26 à :
recrutement@epinal.fr
WWW.EPINAL.FR/EMPLOI
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
