Journaliste - H/F - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260602000938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Argenteuil recherche, pour sa direction de la communication et des relations publiques , un journaliste H/F
Sous la responsabilité du rédacteur en chef, le journaliste plurimédia participe à la valorisation de l’action municipale, des projets du territoire et des initiatives locales à travers la production de contenus éditoriaux et multimédias destinés aux différents supports de communication de la Ville.
Véritable journaliste de terrain, il recueille, vérifie, hiérarchise et met en récit l’information locale afin de proposer une information claire, pédagogique, attractive et accessible aux habitants.
Il contribue à la ligne éditoriale de la collectivité et à la qualité des contenus diffusés sur les supports print, web, vidéo et réseaux sociaux.
- Réaliser des reportages, interviews et portraits sur le terrain ;
Identifier et proposer des sujets en lien avec l’actualité municipale et territoriale ;
- Rédiger des articles, dossiers, interviews, brèves et contenus éditoriaux pour les supports municipaux ;
- Participer à la rédaction du magazine municipal, des hors-séries et publications institutionnelles ;
- Adapter les contenus aux supports numériques et aux réseaux sociaux ;
- Réaliser des prises de vues photo et vidéo ;
- Effectuer des captations lors des événements municipaux ;
- Réaliser des montages vidéo simples et contenus audiovisuels courts ;
- Participer à l’animation éditoriale du site internet et des réseaux sociaux ;
- Assurer le secrétariat de rédaction : relecture, correction, vérification des informations et cohérence éditoriale ;
- Participer aux conférences de rédaction et aux comités éditoriaux ;
- Constituer et alimenter une photothèque et vidéothèque ;
Assurer une veille sur l’actualité locale, institutionnelle et numérique ;
- Participer ponctuellement à la couverture des conseils municipaux, cérémonies et grands événements.
Spécificités du poste
- Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires) ;
- Déplacements fréquents sur le territoire ;
- Horaires variables selon l’actualité et les événements ;
- Disponibilité importante lors des évènements et manifestations (soirée, week-end et jours fériés) ;
- Participation aux événements municipaux ;
- Respect des obligations de neutralité, discrétion et réserve professionnelle ;
- Forte réactivité liée aux contraintes de délais et à l’actualité ;
Gestion simultanée de plusieurs projets et respect des délais de production ;
- Contraintes liées aux bouclages éditoriaux et à la couverture événementielle.
Profil recherché
Professionnel de la communication éditoriale disposant d'une formation en journalisme, communication publique ou médias numériques, avec une expérience idéalement acquise au sein d'un média, d'une collectivité territoriale ou d'une agence éditoriale.
Le candidat maîtrise les techniques journalistiques, la rédaction multi-supports (print, web, réseaux sociaux) et connaît l'environnement des collectivités territoriales.
Il est capable de produire des contenus clairs et pédagogiques, d'adapter son discours à différents publics et de couvrir des reportages en autonomie.
À l'aise avec les outils numériques (CMS, bureautique, outils collaboratifs) et sensibilisé aux enjeux du droit de l'information (RGPD, droit à l'image, droit d'auteur), il possède également des notions en SEO, accessibilité numérique et, idéalement, en photo et vidéo.
Doté d'excellentes qualités rédactionnelles, il fait preuve de curiosité, de rigueur, d'autonomie et d'un fort sens de l'organisation.
Réactif et à l'aise sur le terrain, il sait travailler en équipe, gérer les priorités et évoluer dans un environnement institutionnel exigeant tout en incarnant les valeurs du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de publication
