Journaliste mulitmédias (h/f) - Meudon
Référence : O092260922001555
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meudon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intégré à la Direction de la Communication et de la Participation Citoyenne, au sein du service Médias – Éditorial et Numérique, vous assurez, sous l’autorité du responsable de service, la production et la diffusion de contenus éditoriaux, audiovisuels et numériques valorisant l’action municipale, les services publics et la vie locale.
Sous l’autorité du responsable du service Médias, vous concevez, produisez et diffusez des contenus éditoriaux, audiovisuels et numériques destinés à valoriser l'action municipale, les politiques publiques, les services, les équipements, les événements et les projets de la collectivité.
Vous contribuez à une communication attractive, accessible et adaptée aux usages numériques, en veillant à la qualité, à la cohérence et à la pertinence des contenus diffusés sur les différents médias de la Ville.
À ce titre, vous êtes chargé de :
1/ Production audiovisuelle :
• Concevoir et réaliser des vidéos, reportages, interviews et captations adaptés aux différents médias numériques de la Ville.
• Assurer les prises de vue, de son et l’éclairage, ainsi que le montage, l’habillage graphique et le sous-titrage des contenus.
• Couvrir les événements, manifestations, conférences, réunions publiques et déplacements du Maire, et participer à la réalisation de Facebook Live.
• Piloter, si besoin, la production de films institutionnels externalisés et assurer la gestion des ressources audiovisuelles.
2/ Production éditoriale et animation des réseaux sociaux :
• Rédiger des articles, interviews et contenus web et les adapter aux différents supports et publics.
• Participer à l’animation des réseaux sociaux institutionnels : programmation, publication, modération et interactions avec les internautes.
• Contribuer au calendrier éditorial et veiller à la qualité, à l’accessibilité et à la cohérence des contenus.
• Analyser les performances des publications et proposer des pistes d’amélioration.
3/ Veille et innovation :
• Assurer une veille sur les évolutions des réseaux sociaux, des pratiques audiovisuelles et des usages numériques.
• Proposer de nouveaux formats, modes de narration et dispositifs adaptés aux attentes des habitants.
• Contribuer à l’évolution des outils, méthodes et bonnes pratiques en matière de communication numérique.
Profil recherché
Vous êtes diplômé d’une formation Bac +3 à Bac +5 en journalisme ou communication publique et disposez idéalement de 2 à 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, les réseaux sociaux et les outils numériques (CMS Wordpress, photo/vidéo, infographie simple) et savez concevoir des contenus clairs, synthétiques et adaptés à chaque support.
Méthodique, autonome et réactif, vous êtes doté d’excellentes qualités relationnelles et d’un réel sens du service public. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et savez établir une relation de confiance avec des interlocuteurs variés — élus, services, partenaires et habitants — et faites preuve d’écoute, de diplomatie, de pédagogie et de discrétion.
Une bonne connaissance de la communication publique territoriale et du fonctionnement des collectivités est attendue.
Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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Chargée / Chargé de publication
