Journaliste pour son service Communication (H/F) - Mairie de YERRES
Référence : O091260930000644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yerres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du service Communication, vous êtes en relation constante avec les services, le Cabinet du Maire et les Elus, ainsi qu'avec les administrés, les acteurs associatifs, économiques, vie scolaire, jeunesse.
MISSIONS PRINCIPALES :
* Rédaction des articles et recherche de l'information pour différents supports (journal mensuel, site internet, réseaux sociaux, flyers, affiches, guides...) / reportages / interviews...
* Suivi du process de réalisation du journal mensuel avec le concours de la Directrice de la Communication : de l'élaboration du chemin de fer à l'envoi à l'imprimerie.
* Réalisation de vidéos et de photos pour les besoins du service afin d'illustrer les articles, créer des contenus web et enrichir la base de données existante.
* Couverture photo / vidéo des événements municipaux, soirs et week-end compris.
* Se tenir à l'affût de l'actualité des différents services municipaux, mais aussi de la vie associative, sportive, culturelle, économique ou encore scolaire de la Ville.
* Effectuer une veille sur les innovations et les tendances en matière de communication publique.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
* Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe.
* Connaissance de la communication publique et institutionnelle appréciée.
* Maîtrise des outils numériques et multimédias.
* Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes.
* Maîtrise des techniques de prise de vue photo et vidéo.
* Maîtrise appréciée des logiciels de montage vidéo et de retouche photo.
QUALITÉS REQUISES :
* Créativité et sens de l'image.
* Dynamisme et autonomie.
* Sens de l'organisation et gestion des priorités.
* Réactivité et adaptabilité.
* Esprit d'équipe.
* Discrétion professionnelle.
PROFIL REQUIS :
* Journaliste de formation ou chargé de communication, vous possédez une expérience similaire dans une collectivité ou en entreprise.
* Vous êtes rigoureux et connaissez les techniques rédactionnelles ainsi que la chaîne graphique.
* Vous aimez travailler en équipe et savez être autonome dans l'organisation de votre travail.
* Vous avez un bon relationnel, vous êtes curieux et vous êtes doté d'une grande capacité d'adaptation.
* Vous savez être force de proposition.
* Vous maîtrisez les règles déontologiques et juridiques en lien avec les publications et le droit à l'image.
* La connaissance et l'utilisation de certains logiciels métiers est un plus (InDesign / Playplay / Wordpress / suite Adobe ...).
CONTRAINTES PARTICULIÈRES DU POSTE :
* Disponibilité ponctuelle en soirée, les week-ends et jours fériés lors des événements municipaux.
* Déplacements sur le territoire communal.
* Réactivité importante en fonction de l'actualité municipale.
* Permis de conduire B indispensable.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle - Ville adhérente au CNAS - Participation de la Collectivité aux mutuelles Santé et Prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent ci-dessous sur cette annonce. ou postuler directement sur le site de la Ville de Yerres.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
